問題詳情
69. 依照測驗的用途，有許多不同的效標可用來做為效標關聯效度的考驗，以下說明何者有誤？
(A)最常做為智力測驗的效標是學業成就
(B)各種專門學校的訓練成績，常用作性向測驗的效標
(C)實際的工作成績並不適合當作效標
(D)先前的有效測驗可做為新編測驗的效標。
參考答案
答案：C
難度：簡單0.752898
統計：A(505),B(796),C(4872),D(297),E(1) #
個人：尚未作答書單：效度的種類、各種效度的比較、常模參照測驗 標準參照測驗
用户評論
【用戶】廷
【年級】高二下
【評論內容】"實際的工作成績"可以用來當作"工作能力"的效標 (工作績效、工作效率)
【用戶】周芷渝
【年級】高一上
【評論內容】研究者編製完成一份新的智力測驗，為驗証新測驗的有效性，而採用與魏氏兒童智力測驗 的結果作相關分析，此為下列哪一種效度？ (A)效標效度 (B)建構效度 (C)內容效度 (D)一致性效度答案A線上測驗: /reponse.php?id=35724774&dostatus=&noslave=1&exp=384#ixzz56ZZBJECQ