【劉沛均】評論
非正式組織的正功能：1.維護團體的觀念2.提供人員社會滿足感3.安定正式組織4.解決正式組織中不便或無法解決的問題5.社會控制6.迅速建立溝通網7.分擔正式組織主管人員的責任，減輕其責任8.彌補正式命令之不足9.使員工的挫折得到發洩10.制衡正式組織的管理者之濫權非正式組織的反功能：1.抗拒變遷：非正式組織受到組織內傳統文化或習慣的影響，形成堅強團體，固不易變遷。一般而言抗拒改變的原因有三：1.1.不方便因素1.2.經濟因素1.3.恐懼控制的加強2.角色衝突：人員在正式組織中扮演達成目標的角色，而在非正式組織中又扮演另一角色，形成角色衝突。3.傳播謠言：因為非正式組織溝通頻繁且無限制，成員無所不談，謠言很容易形成。4.強求一致：非正...
【尹泰 - 莫忘初衷】評論
D 抹殺個人創造力
【Lina Rain L】評論
(A)彈性 (B)授權 -正式組織才有的(C)創造性-降低創造性(D)循私 -反向功能
【Howard Wu】評論
意思是參加小團體的人很多都沒個性¯―¯?，不喜歡很多理論有那種自以為是的調調~_~