【林阿粽】評論
單回饋圈學習:解決問題.....頭痛醫頭，腳痛醫腳。雙回饋圈學習：對根本的問題去思考並加以解決......頭痛去健康檢查，檢查出真正問題。
【Fion Wu】評論
我選B~系統跳掉了
【龜龜】評論
在組織學習理論中，不惟針對策略和假定的認知錯誤，更深一層探究關於組織規範、目標認知的錯誤，並予以矯正的過程稱為下列何種學習？(A) 單回饋圈學習(B) 雙回饋圈學習(C) 參回饋圈學習(D) 自我學習 ~解析 : 一、「單圈學習」=「單環學習」=「單圈回饋學習」=「單迴圈學習」（single-loop learning）： (一) 當組織「缺乏反省」、「無法改變系統價值」，並且「未能進行偵測」及「矯正錯誤」的「活動」時，其所「發生」的「情況」有「兩種」：1.「發生」在學習「能夠相互配合」時；2.「發生」在當學習「無法配合」時。(二) 組織「因應」的方法「只是改變」其「行動」，但「未改變」其「價值」來「影響結果」，這種...
【Juice Wang】評論
慘 不惟看成不准