【評論主題】【題組】 ⑶農產品產銷履歷
【評論內容】B.C.一個月D.公布或發布之日起算至第三日起發生效力。但特定有施行日期者，自該特定日起發生效力。
【評論主題】2、請列舉四個CPU常見的排程演算法(Scheduling Algorithms)。（ 10%)
【評論內容】第十五條人民之生存權，工作權及財產權，應予保障。
【評論主題】7. 四次函數f (x)有兩個反曲點( 2，16 )，( 0，0 )且過點( 2，16 )之切線與x軸平行，求f(x)=_______________。
【評論內容】PA：政策分析 F：財務管理HR：人力資源管理 I：資訊管理ER：對外關係
【評論主題】【題組】 (3)若杯子相同﹐每種果汁無限供應, 則有_________種倒法。
【評論內容】菲德勒運用LPC評分表來測定領導者的兩種動因系統，LPC表上具有雙極的語義差別標度，可以請領導者回想所有曾經與他共同工作過的人，並對其中最難相處的人加以描述，從而進行評分。一般地說，以任務為動因的領導對其難以相處的下屬進行描述時，往往使用非常消極、否定的字眼。因為在他看來，工作做不好的人，其個性是討厭的。而以關係為動因的領導，仍能把一個工作不好的人看作是令人愉快的、友好的或有幫助的人。一般地說，凡是關心人際關係的、寬容的、民主式的領導，其LPC表上的分值就高；凡是專制型的、以工作任務為中心的領導，其在LPC表上的得分就低。
【評論主題】【題組】 (2)若杯子不同﹐每種果汁限倒一次, 則有_________種倒法。
【評論內容】傅蘭琪（J.French）的看法，影響力的來源有五種1.獎勵權力
2.懲罰權力
3.合法權力
4.參照權力(歸屬)
5.專家權力
【評論主題】【題組】(2)請求出LM曲線方程式?(5%)
【評論內容】血親：即血統有連絡關係之親屬的互稱。直系血親是己身所從出或從己身所出的血親；旁系血親謂非直系血親，而與己身出於同源之血親。血親又分自然血親與擬制血親，擬制血親由法律上擬制之血親，如養父母與養子女的關係
【評論主題】2.Betty was grounded for one week as a pu t of lying to her parents.
【評論內容】釋字第 491 號(以上略)...中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定，對公務人員所為免職之懲處處分，為限制其服公職之權利，實質上屬於懲戒處分。其構成要件應由法律定之，方符憲法第二十三條規定之意旨。關於限制憲法第十八條所定人民服公職之權利，法律固得授權主管機關發布命令為補充規定（參照本院釋字第四四三號解釋理由書），其授權之目的、範圍及內容則應具體明確而後可。惟公務人員考績法第十二條第一項第二款規定各機關辦理公務人員之專案考績，一次記二大過者免職，同條第二項復規定一次記二大過之標準由銓敘部定之。此項免職處分係對人民服公職權利之重大限制，自應以法律定之。上開法律未就構成公務人員免職之標準，為具體明確之規定，與前述解釋意旨有違。又懲處處分之構成要件，法律以抽象概念表示者，不論其為不確定概念或概括條款，均須符合明確性之要求。...(以下略)
【評論主題】12. 大氣壓力為76cm-Hg，某一定容氣體溫度計在室溫27.0℃時，開管端的水銀面較閉管端的水銀面高24公分；將溫度計球泡改放置在溫度為57℃的液體中，調整閉管端水銀面使維持在原來的位置，則最後開
【評論內容】Z理論
【評論主題】二、保險法對再保險的定義為何？原保險契約的被保險人（或要保人）和再保險契約的保險人之間的法律關係為何？（10 分）
【評論內容】類比法：是人類為促進認識相似問題而設計的一種思考方法，政策人員可以產生四種比擬：
1.個人比擬。
2.直接比擬。
3.象徵性比擬。
4.奇想比擬。
【評論主題】五、試述地錨常見損壞的型式有那些？如何評估和檢查已完工約數十年之某擋土牆面上地錨之有效性？又如何防止或補救此擋土牆因地錨損壞可能引起的災害？（15 分）
【評論內容】凱因斯學派意義：1.認為失業才是社會常態。2.認為解決現代複雜的經濟問題，必須從總體經濟出發，建立以達成充分就業為中心，社會有效需要為方法的經濟理論體系。3.主張由政府參加經濟活動，以挽救資本主義自由放任的危機。4.在經濟蕭條時，政府應大規模鼓勵投資，實行赤字財政政策。
【評論主題】【題組】3.netstat
【評論內容】民法第1138條規定：「遺產繼承人，除配偶外依左列順序定之：一 直系血親卑親屬。二 父母。三 兄弟姊妹。四 袓父母。」
【評論主題】一、何謂「循環型社會」？一般採用那些參數評估循環資源（廢棄物）管理績效，其優先順序為何？（20 分）
【評論內容】赫伯特‧克拉克‧胡佛 (Herbert Clark Hoover)第二次世界大戰時，曾反對援助蘇聯對德國作戰。１９４７年任政府行政部門改組委員會主席。（１９４７年設立，為直屬總統的獨立組織，亦稱“胡佛委員會”）他還在杜魯門 總統任內擔任過饑荒緊急委員會主席。
【評論主題】二、請以銀行為例，回答下列問題：（40 分）【題組】⑴說明資料庫（data base）與資料倉儲（data warehouse）間的差異。
【評論內容】暈輪效應
月暈效應 與認知偏誤有關，對特定特質的看法是如何受到先前對特質的看法所影響的一連串解釋。
心理學中把月暈效應解釋為當你第一眼見到一樣東西的時候，他給你留下的最初印象將影響到你對他各方面的判斷。比如有人曾作這樣的實驗，當給被實驗者呈現一組照片時，被實驗者會認為那些長得漂亮的有比較高的學歷及行為品行，反之亦然。
傳播學上認為，大眾傳播就是為公眾人物籠罩上一層月暈，我們所了解的公眾人物並非他的本性，而是由大眾傳播建立起來的形象，所以我們得知某個明星的醜聞時總是很驚訝。
這個術語常被用於人力資源的招募上。月暈效應提到訪問者的風險，注意到被訪問者身上的積極特質，因此較少注意他們的反面特質（反之亦然）。
【評論主題】【題組】 ⑶ 假定某政府成立一公務人員退休基金 該基金於 2008 年 12 月 31 日結帳前相，關收支科目餘額如下：試作：計算 2008 年 12 月 31 日公務人員退休基金「應計退休金未提基金
【評論內容】哈蒙的行政類型格道，將行政人員分為五種類型：被動型(1,1)；理性型(1,9)；專技型(9,1)；反應型(5,5)；前瞻型(9,9)―最符合公共利益的概念。
【評論主題】【題組】 ⑵ 98 年底必要之更正分錄。（5 分）
【評論內容】實驗室訓練又稱敏感性訓練（T團體訓練法）--李文提出
敏感性訓練：發展個人又稱小組團隊訓練或稱實驗性訓練，將個人置於一個漫無結構的小團體情境中，由一個受過專業訓練的訓練員加以指導。經由此安排，個人從團體的互動間以及別人的反應當中瞭解彼此的行為及感受。
【評論主題】【題組】 ⑵該計畫案於丙公司 96 年底之資產負債表上如何表達？（5 分）
【評論內容】白京生定律
一、行政首長均喜好增加部屬，此即一般機關組織之中常見的「建立王國」現象。
二、機關成立年代愈久，期成員素質便會愈低，因為首長好用不如己者。
三、機關開會時間的長短對議題的重要性成反比。
四、機關採用「委員制」的形態組織必然增加，而且委員數目也必定愈來愈多，即無效能可言。
五、機關內部的行政效率日趨低落，但是建築外觀、辦公設備卻是日趨壯麗豪華。
六、機關會把可使用的經費盡量用完。
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%97%85%E8%B1%A1#.E7.99.BD.E4.BA.AC.E7.94.9F.E5.AE.9A.E5.BE.8B
【評論主題】二、【題組】⑴乙公司於 96 年初給與 300 位員工各 100 單位之認股權。該給與之條件係員工必須繼續服務 3 年。乙公司估計每一認股權之公平價值為$20。在考慮加權平均離職率後，乙公司估計有 1
【評論內容】安東尼‧黨斯(A. Downs)
*著<官僚內幕一書
*將市場經濟學觀點"公共選擇觀點"應用在官僚制度和公共行政的分析上
*官僚人格：代表人物--其論點：他提出官僚人格類型分析。
其假設是「人都是理性的，因為都受自利的動機所驅使，所以該行為都朝目標而行動，但是人同樣也會考慮他人的利益….
其中官僚更是如此， 他們具有多元的目標，混合自利與利他的動機…」
*建立5種官僚人格的理念型/官僚理念意識(bureau ideologirs)的概念
1.攀爬者（Climbers）(擴大權力)孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的 職位上，或者增加新的功能，或者增加人員，擴張...
【評論主題】【題組】 ⑵反電勢為若干伏？（5 分）
【評論內容】何謂反熵作用?熵是熱力學的一種函數，意指當一個系統的潛能減退時，熵及增加。在組織裡來說，熵的增加是必然的，並且對於封閉體系的組織來說熵的增加甚至可以毀滅組織。簡單來說，熵是一種不好的東西，但對於整合理論來講，該理論認為熵是可以透過環境的投入-轉換-產出，來釋放形成一種「反熵作用」http://www.mysuper.com.tw/read.php?tid=26888
【評論主題】三、⑴請說明仙人掌桿菌（Bacillus cereus）的微生物學特性，它會導致甚麼樣的疾病？（10 分）
【評論內容】單回饋圈學習:解決問題.....頭痛醫頭，腳痛醫腳。雙回饋圈學習：對根本的問題去思考並加以解決......頭痛去健康檢查，檢查出真正問題。
【評論主題】四、請以花芽與花性狀區分桃李屬（Prunus）四個亞屬之木本果樹。桃李屬之四個亞屬分別為李亞屬、桃亞屬、櫻亞屬及杏亞屬，代表植物為李、桃、櫻桃或臺灣山櫻、杏或梅。（10 分）
【評論內容】大法官會議釋字第187號解釋解退休公務員請領年資等證明被拒，得行政爭訟？解釋文： 公務人員依法辦理退休請領退休金，乃行使法律基於憲法規定所賦予之權利，應受保障。其向原服務機關請求核發服務年資或未領退休金之證明，未獲發給者，在程序上非不得依法提起訴願或行政訴訟。本院院字第三三九號及院字第一二八五號解釋有關部分，應予變更。行政法院五十年判字第九十八號判例，與此意旨不合部分，應不再援用。理由書： 司法院大法官會議法第四條第一項第二款所稱確定終局裁判所適用之法律或命令，乃指確定終局裁判...
【評論主題】46中央與地方發生領導權限的重疊，而地方首長的民意基礎與聲望直逼中央，此謂之：(A)鐘擺效應(B)彼得原則(C)葉爾欽效應 (D)不希罕效應
【評論內容】葉爾辛效應即謂中央首長與地方首長之民意基礎過於相近，使地方首長與中央首長可能有齊等，甚至凌駕後者之上，危及中央與地方權力均衡。
【評論主題】一、甲承包某辦公大樓興建工程，與另一承包商乙因工程款債務未清償，發生糾紛。甲因需款孔急，強押乙至某處，並以手銬銬住乙之手腳，要求乙給付欠款新台幣一億元。嗣經乙討價並委託友人 A 依指示交付新台幣五百萬
【評論內容】領導方式的路徑—目標理論是領導權變理論的一種，由多倫多大學的組織行為學教授羅伯特·豪斯(Robert House)最先提出，後來華盛頓大學的管理學教授特倫斯·米切爾(Terence R. Mitchell)也參與了這一理論的完善和補充。
【評論主題】一、何謂「限制轉調」？現行公務人員考試及任用法規對其有何規定？（25 分）
【評論內容】社會系統基本功能
任何一種組織本身即為一個社會系統，而這社會系統之中又包含許多的小社會系統。任何社會系統都俱備四項基本功能:
適應(adaptation):當內外環境變動的時候，系統需要具備妥當的準備和相當的彈性，以適應新的變化來減輕緊張、磨擦的不良後果。達成目標(goal－attainment):所有社會系統皆擁有界定其目標的功能，並會動員所有能力、資料來完成目標。模式維持(pattern maintenance or latency):一面補充新成員，另一面又以社會化使成員接受系統的特殊模式。整合(integration):維持系統之中各部分之間的協調、團結，來確保系統並且對抗外來重大變故。【評論主題】一、告訴和告發有何不同(請針對「什麼人可以提出？」及「法律效果如何？」二項不同點簡要說明)？另請依刑事訴訟法第 232、233、235、236 之規定，分別簡要說明何謂「被害人告訴」、「獨立告訴」、「
【評論內容】PAFHRIER 一九八三年，學者葛森（Garson）、歐莫曼（Overman）兩位將「POSDCORB」修正為「PAFHRIER」等五項公共管理功能：一、PA(Policy Analysis)：政策分析二、F(Financial Management)：財務管理三、HR(Human Resource Management)：人力資源管理四、I(Information Management)：資訊管理五、ER(External Relation)：對外關係
【評論主題】【題組】 ⑵公部門推動企業化預算的主要障礙和困難為何？（10 分）
【評論內容】學習型組織應包括五項要素
1、建立共同願景（Building Shared Vision）：願景可以凝聚公司上下的意志力，透過組織共識，大家努力的方向一致，個人也樂於奉獻，為組織目標奮鬥。
2、團隊學習（Team Learning）：團隊智慧應大於個人智慧的平均值，以做出正確的組織決策，透過集體思考和分析，找出個人弱點，強化團隊向心力。
3、改變心智模式（Improve Mental Models）：組織的障礙，多來自於個人的舊思維，例如固執己見、本位主義，唯有透過團隊學習，以及標桿學習，才能改變心智模式，有所創新。
4、自我超越（Personal Mastery）：個人有意願投入工作，專精工作技巧的專業，個人與願景之間有種「創造性的張力」，正是自我超越...
【評論主題】【題組】⑵請求權人提出請求權之期限；（5 分）
【評論內容】1870 美國男性黑人獲得投票權。1920 英國婦女獲得投票權、美國國會提出第十九條憲法修正案，授予婦女參政權
【評論主題】三、醫療器材種類繁多，技術層次及安全性差異甚大。若你是臺灣醫療體系的一員，如何在有限的人力及物力下，協助醫師安全有效地來使用高科技醫療器材，以提升國人醫療品質。請嘗試擬訂有效策略規劃來達成目標。（25
【評論內容】一九六三年，史丹佛大學教授奧蒙（Gabriel A. Almond）和佛巴（Sidney Verba）合寫了一部名著《公民文化：五個國家的政治態度與民主》（The Civic Culture：Political Attitudes and Democracy in Five Nations），就美、英、德、義、墨等五國的政治文化、公民參與、政治社會化與民主穩定等關係，作了實證性的探究(1)。
【評論主題】三、何謂心智理論（theory of mind）？【題組】⑴請根據 Wellman 的「信念─欲望推理模型」（belief-desire reasoning model）說明。（10 分）
【評論內容】燕啄皇孫漢成帝無病暴斃，民間有童謠曰：木門倉琅琅，燕飛來，啄皇孫。皇孫死，燕啄矢。流傳皇后趙飛燕與妹趙昭儀謀害皇孫。典出漢書˙卷九十七˙外戚傳下˙孝成趙皇后傳。後比喻后妃謀害皇子。唐˙駱賓王˙代徐敬業討武氏檄：燕啄皇孫，知漢祚之將盡...
【評論主題】一、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分。請解釋說明該名詞，若只翻譯，得 2 分）(1) Project life cycle(2)Corporate social responsibility(
【評論內容】主刑乃得單獨科處的刑罰，例如死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役及罰金等(刑法第33條)。從刑則指僅能附隨主刑科處的刑罰，包括褫奪公權、沒收和追徵、追繳或抵償(刑法第34條)
【評論主題】四、何謂最有效使用原則？假如有一住宅用地甲擬被徵收作為垃圾掩埋場使用；另有一農地乙擬被徵收作為住宅使用。請問依最有效使用原則，甲、乙應以何種用地使用評估其市價？其可採取何種估價方法評估之？（25 分）
【評論內容】
T. Parsons認為任何一個社會體系，為了生存和維持下去，都必須解決四大問題，亦即必須實現下述四項基本功能：
(1) 適應（adaptation）：係指社會體系與其環境之間的某種關係；對社會體系中的每個成員而言，其行動必須適應環境方面的限制，抑或設法使環境適應其需求。
(2) 目標的達成（goalattainment）：係指任何一個社會體系必須使其中的任何一個行動參與者實現和達成其目標。
(3) 整合（integration）：係指社會體系中任何一個成員的行動，必須盡可能相互協調而避免衝突。
(4) 潛在模式的維持（latent pattern-maintenance）：係指社 會體系中每個成員的精神態度與維持體系所必須的規範的協同關係；其意味著體系的存在，要求在其中的每個成員保持著與與貫穿於體系中的規範和價值相一致的心態。
【評論主題】一、試繪出惠斯登電橋（Wheatstone bridge）的電路圖，由於惠斯登電橋常常應用於工程，並且再繪一個圖配合文字說明它在工程上的具體應用例子。（20 分）
【評論內容】雷格斯
生於中國的美國比較行政學者雷格斯是升太理論集大成者的學者，他認為研究開發中國家的行政，須採用一種生態學的觀點，他說制度只不過是種「形式的」，有效的行為大部分會採取傳統結構、壓力、家族、宗教和一些存續在社會和經濟成規，只有以生態觀點才能了解這些國家的政治、行政，亦即從非行政的因素去觀察行政。他創造的「生態模型」(ecological model)是解釋開發中國家行政現象最權威的理論。雷格斯所寫的－《農業型和工業型:一個比較行政的類型》、《行政生態學》和《開發中國家的行政:菱柱社會的理論》皆為權威著作。[[[1994年]]在發表《行政學理論的生態論》。
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E6%85%8B%E7%90%86%E8%AB%96【評論主題】三、甲以其所有之 A 屋為乙設定抵押權，未料 A 屋因鄰居丙用火不慎發生氣爆而燒燬。經法院判決甲可自丙獲得 500 萬元之賠償，則乙得如何行使其權利？（30 分）
【評論內容】無因管理是大陸法系民法中債法上的一個概念，是指在沒有法定或約定義務的情況下，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。
【評論主題】【題組】 ⑵順序約制（sequential constraints）
【評論內容】是因為現在沒有國民大會~所以不能選A嗎??
【評論主題】王昌齡【閨怨】『閨中少婦不知愁，春日（ ）妝上翠樓。忽見陌頭楊柳色，悔教夫婿覓封侯。』參考答案：挑、載、推、斷、滿、移、省、點、棄、知、看、撿、揀、近、依、凝、化、送、掃、哭、醉、掛、來、泊、過、管、
【評論內容】請問~有人可以告訴我為什麼嗎??<第七條中華民國人民，無分男女，宗教，種族，階級，黨派，在法律上一律平等。
【評論主題】【題組】 ⑷海岬型散裝船（Cape-sized Bulk Carrier）
【評論內容】彼得原理（The Peter Principle）正是彼得根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。其具體內容是：“在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出，每一個職工由於在原有職位上工作成績表現好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其後，如果繼續勝任則將進一步被提升，直至到達他所不能勝任的職位。由此導出的推論是：“每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的職工所占據。層級組織的工作任務多半是由尚未達到不勝任階層的員工完成的。”每一個職工最終都將達到彼得高地，在該處他的提升商數（PQ）為零。至於如何加速提升到這個高地，有兩種方法。其一，是上面的“拉動”，即依靠裙帶關係和熟人等從上面拉；其二，是自我的“推動”，即自我訓練和進步等，而前者是被普遍採用的。
【評論主題】55.下列何者不是泰勒（F. Taylor）的主要學說？(A)社會－技術系統(B)按件計酬制(C)效率工程學(D)動時研究
【評論內容】社會技術系統是一種關於組織的系統觀點。它是由英國塔維斯特克人際關係研究所的特裡斯特(Trist，E.L.)通過對英國達勒姆煤礦採煤現場的作業組織進行研究後提出的。
【評論主題】四、圖三電路中 t = 0 時沒有儲存能量，ig=20u(t)mA，u(t)是單位步階函數（unit stepfunction）。求 vo（t）。（20 分）
【評論內容】功能研究法主要是研究各種營銷功能的特性及動態，著重研究不同的營銷機構和不同的產品市場如何執行這些功能。
【評論主題】四、【題組】⑴何謂高壓氣體？（5 分）
【評論內容】設計計畫預算制度淵源於1915年杜邦公司(Dupont. Co)為美國空軍研究有關武器系統分析之計畫時，方發展成設計計畫預算。1961年美國國防部長(Robert McNamara)將此制度推行於國防部，數年後，咸認為成功。美國總統詹森於1965年八月，指示聯邦政府中若干機關採行設計計畫預算制度。
【評論主題】【題組】 ⑷ Liquidated damages
【評論內容】單圈學習--是指一種解決問題的邏輯。也就是，遇到問題會採取行動並獲得結果；如果問題還是沒有解決，就檢討解決問題的對策，並修正解決問題的行動，直到問題被解決為止。發現問題------想出辦法-----行動-------(1)問題圓滿解決 (2)問題無法解決：回到「想辦法處」再想其他辦法！再實行看看 雙圈學習--是指，當我們用任何方法都無法有效解決問題時，問題可能就不是出在做事情的方法，而是看問題的角度上。也就是說，需要對行動的背後想法加以檢視，反思其問題的心智模式並改善它，如此對問題會有不同的定義，其想出來的解決方式也可能比較有效...
【評論主題】一、如圖所示兩個相同的單擺以彈簧在 a 處連結，單擺長度為 L，質量 m，彈簧常數 k，試求此系統頻率為何？請描述各頻率所對應的振幅擺動狀態為何？（25 分）
【評論內容】雷格斯(Riggs) ，《行政生態學》、行政生態理論集大成者。
雷格斯認為在稜柱型的行政模中，有異質性(指在同一個社會的同一時間、同一地區內，並存有許多不調和的現象)、重疊性、形式主義(指理論與實際的嚴重脫節，事實的與應該的之間有一大段距離)三大特色。
鎔合(未開發—農業社會)---稜柱(開發中—過渡)---繞射(已開發—工業社會)
雷格斯(Riggs) 認為稜柱社會在經濟體制上是市場食品店 、政治體制是鬥雞場 、行政體制是沙拉。http://tw.myblog.yahoo.com/elynnshi/article?mid=53
【評論主題】【題組】 ⑶如何改進 PN 和 PIN 行太陽能電池之短路電流密度 Jsc 和開路電壓 Voc，請分述之。（6 分）
【評論內容】根據“墨菲定律”：
一、任何事都沒有錶面看起來那麼簡單；--D
二、所有的事都會比你預計的時間長；--C
三、會出錯的事總會出錯；--B
四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。
【評論主題】四、請說明臺灣目前可以蒐集到那些與天然災害相關的圖資？請詳述圖資項目與內容、資料來源機關、比例尺等相關資訊。（25 分）
【評論內容】彼得·聖吉（Peter M. Senge）：學習型組織之父，十大管理大師之一《第五項修煉》是一本不同尋常的書，這是一本開拓性地倡導學習型組織管理思想的巨作。《第五項修煉》是彼得·聖吉博士是在總結以往理論的基礎上，並通過對4000多家企業的調研而創立的一種具有巨大創新意義的理論。
【評論主題】【題組】⑶hormone-sensitive lipase
【評論內容】．學者奧斯本(D. Osborne)與蓋伯勒(T.Gaebler)在一九九二年出版的「新政府運動：如何將企業精神轉換至公務部門」)一書，曾提出新政府運動之十大運作原則※企業型政府應該實踐下列十項特質：１領航催化 ２授能社區 ３效率競爭 ４任務導向 ５成果導向 ６顧客導向 ７積極開源 ８前瞻預防 ９分權參與 １０市場導向。
【評論主題】五、請分別說明人工授精、胚移置、性別控制等生殖技術，應用在動物育種上的意義為何？（20 分）
【評論內容】
孔子贊嘆道：“無為而治，說的正是舜啊！他自己需要做的，只要安安靜靜坐著而已。”
“無為而治”指自己無所作為而使天下得到治理，後泛指以德化民。
【評論主題】【題組】 ⑵此濕蒸氣單位重量之熱焓（）值為何？（6 分）
【評論內容】“目標管理”的概念是管理專家彼得·德魯克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理實踐》 中最先提出的，其後他又提出“目標管理和自我控制”的主張。
【評論主題】【題組】 ⑵寫出｢燃燒四要素｣名稱
【評論內容】
凱因斯主義在第二次大戰後為挑戰自由放任政策(laissez-faire)，主張刺激「總體需求」(aggregated demand)。
他認為失業率上升，政府應增加公共支出及減稅來促進經濟復甦。