【用戶】im6602
【年級】小四上
【評論內容】團體發展階段與歷程大概區分四個階段：第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任)讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。第二階段：轉換階段(認同階段)(團體感)能體會出一個共同的目標，而個人的目標與這個共同目標不相衝突。第三階段：工作階段領導者給予支持，並協助探索、發掘與接受。第四階段：結束階段讓成員能在團體中的收穫作一整理，並學習將團體中的所學應用在生活線上測驗: /itemtag-%E8%AA%8D%E5%90%8C%E9%9A%8E%E6%AE%B5-41176.htm#ixzz5joUAmVLF
【用戶】兔子公主大人
【年級】國三下
【評論內容】26. 下列何者最不可能是採用協同領導進行團體輔導的優點？(B) (A)促進同儕督導 (B)強化團體的信任感 (C)減輕領導者的負擔 (D)協助領導者注意成員的反應