【蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論
助長決定模式：強調評鑑的目的，是將評鑑所...
【Angela Wu】評論
目標達成模式(goal-attainment model)是最早期的評鑑模式，屬於目標取向的評鑑，也就是把評鑑視為一種目標達成程度的評鑑。此模式淵源於泰勒(Ralph W. Tyler)所領導的「八年研究」。目標達成模式的步驟：(1)建立組織目標，進行目標分類(2)將目標轉換成可測量的行為目標(3)尋找可供達成目標的情境(4)發展適當的評鑑工具(5)蒐集表現的資料(6)評估表現與預定目標差距(7)判定目標達成的程度。其優點為能評估預期目標的達成程度；其缺點則是只重視組織運作的結果，而忽略了運作過程；因太過重視可測量目標的評鑑，容易忽略一些比較不具體或不易量化的目標。內在效標模式(judgmental model emphasizing intrinsic criteria)強調事物內在特徵的評鑑。由...