【Yan】評論
彼得斯和沃特曼所說追求卓越組織文化的特質有1.偏重行動2.接近顧客3.自主能力和企業家精神4.生產力是透過人力開發的5.動手去做,價值導向6.堅守崗位7.簡單的形式,儉樸的人事8.鬆緊特性並存。所謂的鬆緊特性並存意指重視穩固的中央領導和最大的個人自主之調和運用。故選A
【Huei Lan Duan】評論
難以致信~~還是錯~~救命阿
【Ennis Jang】評論
追求卓越組織文化,就要創新進步,若以全局取向為考量,會顯得瞻前顧後,綁手綁腳,所以追求卓越組織文化,就不能以全局取向作考量
【humpack】評論
如果不全局考量會造就偏狹觀點的組織文化