【我愛阿，阿愛我】評論
傳統理論時期(X理論時期)：一般人生性 「厭惡」工作，故儘可能設法「逃避」。由於上述原因，「領導者」必須用「強迫」、「控制」、「指揮」，甚至以「懲罰」威脅，使大多數的人以便達成組織的目標。以科學管理為基礎，著重效率。修正理論時期(Y理論時期)：這個學派認為人性本善，對於工作有主動積極的精神，並非項傳統理論者所認為的人天生好逸惡勞(X理論)，故在管理上以積極鼓勵代替消極懲罰。以行為科學為基礎，著重人性。整合理論時期(Z理論時期)：人性既非全善，亦非全惡，應視不同角度，不同環境加以觀察，殊不能一概而論。人有時喜於工作，有時卻又希望休息，因此必須「因時因地」而施以不同的「領導手段」。以系統論與權變途徑為基礎，著重組織與環境動態關係。
【Muse】評論
XYZ理論各自對應的傳統/修正or整合時期,就是這學者高興"自訂的",沒有為什麼啊.... 某個學者也可自創理論訂個ABC理論啊...
【松岡洋子】評論
天!!做題時竟看著X卻想成Z.....嗚~我的分數啊!!!!T皿T|||