【龜龜】評論
組織發展中「工作豐富化」的管理方法，屬於下列何種層次的策略？(A) 個人層次的發展(B) 團體層次的發展(C) 組織層次的發展(D) 社會層次的發展~解析 :「組織發展」( Organization Development : OD ) :一、受到李文 ( Lewin ) 所領導的「實驗室訓練」及「調查研究與回饋方法」的「影響」。※ 李文 ( Lewin ) 即是推動「組織發展」的「先驅」。二、「組織發展」運用「行為科學」之「知識技術」，採「計畫性變革」，使組織「隨時」有能力「面對」與「解決問題」。三、「組織發展」的「目的」，乃在運用「組織變遷機制」或「諮商專家」，以增進「組織」的「信賴感」、「面對問題」的「能力」。四、發展「個人」的「方法」:(一)「實驗室訓練」=「...
【唐唐】評論
17 下列何者非屬組織發展中發展個人所運用的策略？ (A)工作豐富化 (B)小團體訓練 (C)團體間的討論 (D)管理格道訓練