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41.有些孩子會使用大叫或是打人的方式向同儕表示他/她們不喜歡某些事情,這樣的現象是屬於哪種氣質特性?(A) 活動量 (B) 適應性 (C)趨進性 (D) 情緒強度。
問題詳情
41.有些孩子會使用大叫或是打人的方式向同儕表示他/她們不喜歡某些事情,這樣的現象是屬於哪種氣質特性?
(A) 活動量
(B) 適應性
(C)趨進性
(D) 情緒強度。
參考答案
答案:D
難度:非常簡單0.902256
統計:A(4),B(3),C(25),D(600),E(0)
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32.下列有關目前台灣新移民之子的描述,何者真切?(A) 遲緩兒比例偏高 (B) 九十三學年度起,外籍新娘之子可優先進入公立幼稚園就讀 (C) 父母都比較不重視教育 (D) 有先天的語言與數理能力的障
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42.幼兒手、腿不能做協調性的配合運動,這是屬於那種癥狀?(A) 前庭、身體雙側協調障礙癥狀(B) 重心不穩癥狀 (C) 觸覺防禦行為癥狀 (D) 右腦半球障礙癥狀。
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43.下列為學者與其所提出理念之配對,何者錯誤?(A) 弗洛依德─心理社會發展論 (B) 班度拉─認知社會學習論 (C) 史金納─操作性學習論 (D) 布郎菲布列納─生態系統論。
44.下列那一位學者提出氣質是個體對外在刺激的反應方式?:(A)凱根(J.Kagan)(B)湯姆斯和闕斯(A.Thomas & S.Chess)(C)史肯納(B.F.Skinner)(D)維高斯基(L
45.幼兒瞭解到自己是一為男孩或是一位女孩,但還不能瞭解到性別是一個不可改變的事實。根據郭爾堡(Kolberg)對幼兒性別認知理論過程來看,是屬於:(A)性別混淆時期(B)基本性別認同時期(C)性別穩
1 根據激勵保健理論(motivation-hygiene theory)的主張,下列何者正確?(A)保健因素是積極的,對於提升組織成員的工作績效極有幫助(B)激勵因素無法使員工獲得滿足,只能防止員工
48.一般而言, 孩子在幾歲時,會了解到自己是一個男孩或女孩,但還不能夠了解性別是一個不可能改變的事實?(A)3歲(B)4歲(C)5歲(D)6歲。
84. 洗手的正確順序是:(A) 搓 → 濕 → 沖 → 捧 → 擦 (B) 濕 → 搓 → 沖 → 捧 → 擦 (C) 沖 → 濕 → 搓 → 捧 → 擦 (D) 搓 → 沖 → 濕 → 捧 → 擦
71. 4至6歲的幼兒一天熱量攝取量為:(A) 1500卡以下 (B) 1500至1800卡 (C) 1900至2500卡 (D) 2500卡以上(E)1650至1800卡。
93. 鷹架作用(scaffolding)」的發展理論出自於下列何者?(A) 桑代克(Thorndike) (B) 華森(Watson) (C) 艾瑞克森(Erikson) (D) 維高斯基(Vygo
1 甲向台北縣政府申請核發建築執照,台北縣政府予以拒絕,並附記:如不服本處分者,得於3年內,向本府轉內政部訴願。甲如不服,至長得於下列何項期間內提起訴願?(A)30日 (B)1年 (C)2年 (D)5
由最高領導者到最基層員工之間,有一明確的職權之連續線,並明確描述指揮與報告體系,是為費堯(Fayol)十四項原則之:(A) 分工原則 (B) 職權原則 (C) 指揮鏈原則 (D) 職位原則
「將工作動作進行分析及合理化,消除非必要的動作以提高工作效率」是下列那一位管理學者的重要貢獻?(A) 甘特(Gantt) (B) 吉爾博斯(Gilbreth) (C) 泰勒(Taylor) (D
標榜環保卻不環保的虛假行銷手段,稱為漂綠行為。何者非屬於此類漂綠行為?(A) 車商宣稱所販售汽車都具有環保節能標章,但事實上只有部分車款取得環保節能標章 (B) 產品標示綠色環保字眼,卻無經核發之證
金融控股公司跨足了銀行、保險、證券等業務,並訓練理財專員,可賣保險、基金等多種金融商品,屬於何種模式?(A) 規模經濟 (B) 範疇經濟 (C) 計畫經濟 (D) 市場經濟
關於行為學派的論點,何者正確?(A) 由哈佛大學的Mayo、Dickson以及Roethlisberger共同執行的霍桑實驗(Hawthorne Experiments),始於1927年,直至1932
梅歐(Mayo)的霍桑研究(Hawthrone Studies)中,下列何者為其主要發現之一:(A) 權利與責任須相稱 (B) 診斷管理問題時須仰賴行為科學 (C) 員工士氣與生產力是直接相關的
良好目標的條件,以下所述何者為非?(A) 特定性 (B) 複雜性 (C) 挑戰性 (D) 可衡量性
在計畫之分類中,若分成特定性計畫與方向性計畫,請問此為依據計畫的那種特性分類?(A) 計畫的寬度 (B) 時間幅度 (C) 計畫的明確度 (D) 計畫的發生頻率
下列那一項對於泰勒(F. W. Taylor)四大科學管理原則的敘述是不正確的?(A) 找尋完成工作的最佳方法 (B) 選用、訓練員工採科學方法 (C) 摒棄經驗法則 (D) 建立網絡組織
將性質相同或類似的企業予以合併,或和競爭者共同營運,稱之為:(A) 向前整合 (B) 向後整合 (C) 垂直合併 (D) 水平合併
新創的事業往往是屬於BCG矩陣中的:(A) 問題事業 (B) 明星事業 (C) 金牛事業 (D) 落水狗事業
公司社會責任的範圍是:(A) 只有股東 (B) 只有員工 (C) 只有顧客 (D) 所有利害關係人
以下有關「組織文化」之敘述,何者為非?(A) 係一套組織成員所共享的信念系統 (B) 組織成員間的異質性往往帶來組織內的文化差異與衝突 (C) 組織成員間文化的差異與衝突,對企業百害而無一益 (
在同樣的努力下,「第一次就做好(Do Right at First Time)」是表示:(A) 高效率、低效果 (B) 低效率、高效果 (C) 高效率、高效果 (D) 低效率、低效果
領有公司登記或其他政府機構核發證明文件且販售綠色商品的商店,稱為:(A) 福利商店 (B) 綠色商店 (C) 公教商店 (D) 漂綠商店
國際汽車大廠的合併,屬於何者海外市場進入策略?(A) 策略聯盟 (B) 垂直合併 (C) 垂直整合 (D) 水平整合