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• 43. 公司招募新進員工之步驟為？(A)考試、篩選、訓練、工作分析、人事計畫、徵才、面試(B)訓練、工作分析、人事計畫、徵才、面試、考試、篩選(C)人事計畫、徵才、工作分析、面試、考試、篩選、訓練(D
• 44. 為解決企業代理問題，政府制定下列哪些制度來健全企業體制和強化公司治理？a.獨立董事；b.獨立監察人；c.工會。(A)ab(B)ac(C)bc(D)abc
• 45. 如果一家企業採用應計基礎，當企業買入兩年期的火災保險（尚未耗用）並列記為預付保險，請問買入時，企業應將此預付保險視為？(A)資產(B)費用(C)權益(D)負債
• 46. 一般而言投資有價證券，短期有價證券比長期有價證券風險小，故其報酬率，以下何者正確？(A)相同(B)會比較大(C)會比較小(D)不一定
• 47. 管理資訊系統的最主要功能是？(A)決算(B)協助計算(C)協助處理相關資料(D)協助管理決策
• 48. 在企業財務運作上，下列哪些項目屬於可動運資金，可提供營運所需 a.現金；b.銀行存款；c.應收帳款；d.尚未動支的資金融通額度。(A)ab(B)abc(C)abd(D)abcd
• 49. 企業為強化與供應商或顧客的交易效率，建置下列何項系統，讓企業之間的交易活動過程中之相關資料被完整蒐集和分析，讓企業在生產作業效能上提升並減少不必要的庫存？(A)CRM(B)ERP(C)SCM(
• 50. 在競爭激烈的市場中，企業若想透過提供新產品來維持競爭力，需要重視下列哪個能力？(A)人力(B)創新(C)財務(D)顧客關係管理
• 13. 路徑目標理論（Path-goal Theory）指出，領導者在哪種情況，適合採取成就型領導（Achievement-Oriented Leadership）？(A)當部屬執行結構性任務時(B)
• 14. 在溝通的過程中，關鍵的溝通環節，包括以下哪些？(A)噪音控制與溝通管道(B)編碼與解碼(C)編碼、解碼和溝通管道(D)適當的溝通管道與有效的資訊回饋
• 15. 不同部門的同事私下告訴我，聽說公司獲利不佳，想要裁撤一些績效不佳的單位，請問此陳述與下列何者相關？(A)屬於非正式溝通(B)屬於正式溝通(C)屬於跨部門溝通(D)屬於上行溝通
• 16. 關於溝通程序之敘述，下列何者正確？(A)所謂的編碼，指的是發送者將訊息加以符號化的過程(B)溝通過程中出現的噪音，指的是環境周遭的雜音(C)回饋可用來檢查是否成功地傳達與接收訊息，但無法檢視收
• 17. 在實際執行規劃時，有許多步驟要執行，請依先後順序列出整個規劃的程序：a.設定前提或判斷的標準；b.蒐集有關資料；c.研擬各種可行計畫；d.認識問題及界定目標；e.計畫實施、成效評估與檢討；f.
• 18. 以下陳述何者不是組織文化的內容？(A)組織的典禮、儀式(B)薪資系統(C)組織共享的規範、信念及價值(D)組織中的故事、語言及傳說
• 19. 權變規劃的概念通常會延伸應用至情境規劃以及危機規劃，下列關於「危機規劃」的敘述何者有誤？(A)能夠及早辨識出危機發生的徵兆，有效預防(B)能夠在危機時作出創造性的決策，以及彈性行動來解決危機(
• 20. 根據認知失調理論（Cognitive Dissonance Theory），當一個人的態度與行為之間產生矛盾時，將導致一種失調壓力，迫使其採取某些方式來降低壓力，其可能從事的方式有以下哪種？(
• 21. 當管理者進行查核、比較與修正的程序時，這種功能屬於？(A)規劃(B)組織(C)控制(D)領導
• 22. 下列何者為控制功能的目的？(A)決定組織未來應到達哪些目標(B)決定如何設定組織結構，以實行組織計畫(C)評估一些欲達成的、與組織績效相關的目標(D)使員工朝組織目標努力
• 23. 下列有關環境變化與組織結構之關係，何者為非？(A)環境愈穩定，其結構就愈傾向分權(B)環境愈動盪，其結構就愈傾向有機式(C)環境愈穩定，其結構就愈傾向機械式(D)環境愈動盪，其結構就愈傾向分權
• 24. Katz 以及 Pavett and Lau 歸納發現管理者應具備觀念化、人際關係、技術及政治四項關鍵能力，下列敘述何者有誤？(A)此四項關鍵能力之重要性會隨管理者階層的不同而有所差異(B)觀
• 25. 有關理性模式、行政管理模式和漸進模式等決策模式之比較，下列何者有誤？(A)理性決策模式強調有完整資訊及認知能力來分析問題(B)理性決策與行政管理模式面對的問題和目標十分明確(C)行政管理模式強
• 26. 請問下列選項中，何者非「溝通」在群體或組織中的主要功能？(A)控制(B)領導(C)編碼(D)情感表達
• 27. 依據管理座標（The Managerial Grid）歸納出五種最具代表的領導風格，請問對員工關心程度低、但是對於生產關心程度高的領導風格是屬於下列何者？(A)團隊管理(B)中庸管理(C)任務
• 28. 激勵理論發展共有三大學派，其中過程理論學派旨在研究引發行為的因素與過程，請問以下哪個理論不屬於過程理論學派？(A)需求層級理論(B)公平理論(C)期望理論(D)目標設定理論
• 29. 黃先生於公司擔任經理，不論在薪資、工作環境、同仁相處等外在條件因素上都沒感到不滿足，且讓許多人稱羨，但近兩年他在工作上並無法感到滿足，也時常感到彈性疲乏缺乏動力。依據雙因子理論，主管應強化以下