問題詳情

29. 黃先生於公司擔任經理，不論在薪資、工作環境、同仁相處等外在條件因素上都沒感到不滿足，且讓許多人稱羨，但近兩年他在工作上並無法感到滿足，也時常感到彈性疲乏缺乏動力。依據雙因子理論，主管應強化以下哪種因子來強化黃先生的工作表現？
(A)保健因子
(B)激勵因子
(C)社會因子
(D)生理因子

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.886
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