【Hsin-chieh Ku】評論

題目所說的貝斯應該是指bass-哪一項不是B. M. Bass 所認為的轉型性領導者必須具備的五項條件之一？(A) (A)互易式的契約 (B)領導魅力 (C)智能的激發 (D)權變式的獎勵轉型領導的確是Burns伯恩斯提出只是後來的Bass貝斯這位學者也有提到關於轉型領導的概念~^^

【龜龜】評論

下列有關轉型領導內涵說明，何者是錯誤的？(A) 處於高度不安的環境 ~錯誤。(B) 結合魅力領導與交易領導~正確。(C) 學者貝斯所提倡~正確。(D) 透過精神感召與結合成員需求建立共識 ~正確。 ANS : (A) ~解析 : (B) 有關「轉換型領導」內涵的「說明」→ 學者貝斯 ( B. Bass ) 提倡 ~正確。答 :一、「轉換型領導」之「提倡者」：貝斯（Bass）提出。二、「轉換型領導」之「意義」：(一)「領導」是一種「領導者」與「部屬」之間「相互影響關係」的「演進過程」 :1. 透過此一「歷程」，其「領導者」與「部屬」的「工作動機」與「合作」→「道德」得以「提升」。2. 透過「人際互動」得以「促進」其「組織社會系統」...

【我愛阿，阿愛我】評論

這題對轉型領導(轉換型領導)的認知與我們在管理學術期刊有出入,請考生要自行斟酌.1.領導這個議題主要是來自於管理領域的專業,上述三種類型領導有各自不同本質.2.專有名詞與作者都應該要同時附上英文才不會誤導讀者.3.Burns(1978)&Bass(1985)都是"提倡"該領導的作者,誰是"率先"提出,這可以從學術期刊就能查到.

【Fatalite Liao】評論

我看法如下：(A) 處於高度不安的環境 ------ 這個是不是屬於火線領導呢？(B)結合魅力領導與交易領導 ----OK~(C)學者貝斯所提倡 ------提倡並不是提出，可能出題者故意玩文字遊戲(D)透過精神感召與結合成員需求建立共識 ------OK