【馬自達】評論

團體發展階段與歷程大概區分四個階段：第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任)讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。第二階段：轉換階段(認同階段)(團體感)能體會出一個共同的目標，而個人的目標與這個共同目標不相衝突。第三階段：工作階段領導者給予支持，並協助探索、發掘與接受。第四階段：結束階段讓成員能在團體中的收穫作一整理，並學習將團體中的所學應用在生活

【不考上就搗蛋】評論

請問有人有  "工作階段" 的具體說明嗎??題目所述，感覺已經是在 "工作" 了呀 <!!!

【108年一定考上】評論

團體輔導(諮商)以一般學生為對象,較屬於教育性.預防性.資訊性及較偏向於教導的方式團體發展階段與歷程大概區分四個階段：第一階段：初期階段(適應階段)(建立信任)                    此為一個定向和探索的時期，讓成員由認識活動中互相熟悉，訂定團體規則，建立彼此信任感。第二階段：轉換階段(認同階段)(團體感)                    能體會出一個共同的目標，而個人的目標與這個共同目標不相衝突。第三階段：工作階段                    成員會分享團體領導能力，負擔較大的責任，領導者給予支持，並協助探索、發掘與接受。第四階段：結束階段                    回顧與摘述團體經驗評估成員的成長與改變，將改變及所學應用在生活