問題詳情

19.如以 Robert L. Katz 所指管理者應具備的技術能力、人際關係能力與概念化能力而言，高階主管應具備各種能力的比重，下列敘述何者正確？
(A)概念化能力＞技術能力＞人際關係能力
(B)技術能力＞人際關係能力＞概念化能力
(C)人際關係能力＞概念化能力＞技術能力
(D)概念化能力＞人際關係能力＞技術能力

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.945172
統計：A(58),B(27),C(116),D(3465),E(0)

用户評論

【陳曉龍】評論

有參考書說，人際關係能力不管哪個層級，都佔40%以上。

【我愛阿，阿愛我】評論

這題是和國家發展程度有關。貪汙、越落後的國家。發展後段班的話，應該是c沒錯。像現在東南亞和中國還是c。例如…像清潔隊長的經歷，因裙帶關係 跑去當了圖書館長 或是 或是農會的副會長，或是國小的學校的?? 忘了。這很多啊……這一類的事。上班都是小吃部養鴿子。C)人際關係能力＞概念化能力＞技術能力 

【我愛阿，阿愛我】評論

羅伯‧卡茲(Robert L. Katz)以專制和貪婪的企業，空降低或無工作經驗當領領導者 是 很正常的(靠關係)。更不用論 概念化能力，而技術能力更是零。所以小學沒畢業、無相關的知識也是可以安插當部長、高階主管，領導者。認為做了就會.....。這個是羅伯‧卡茲(Robert L. Katz) 和其它公共關係學者普遍一致一看法。也是社會現實。所以暗示台糖是 專制、貪婪的企業較符合社會現實。答案c(外國學者研究中華的管理制度的結論就是，買官做、安插的居多… 上品無寒門，下品無士族江湖傳言：台糖：目前進入官派(酬傭)董事有的沒的…等新聞事件不提。台糖以前也是和其它的國營事業一樣。員工 子女 筆試分數加10%。以下是民間廣傳，甚至內部人員也是這樣傳...