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44 依據外交部領事事務局所發布之簽證註記欄代碼表, 「WH」係指下列何種註記事由或身分? (A)商務 (B)度假打工 (C)國際交流
問題詳情
44 依據外交部領事事務局所發布之簽證註記欄代碼表, 「WH」係指下列何種註記事由或身分?
(A)商務
(B)度假打工
(C)國際交流
(D)白領受僱移工
參考答案
答案:B
難度:
計算中
-1
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43 臺灣地區公務員,國家安全局、國防部、法務部調查局及其所屬各級機關未具公務員身分之人員,應向下列何者申請許可,始得進入大陸地區? (A)內政部 (B)國防部
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45 有關護照遺失之相關規定,下列何者正確? (A)護照經申報遺失後 48 小時內尋獲者,該護照不視為遺失 (B)護照遺失係指遺失未逾效期護照之情形 (C)遺失護照,應向
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46 有關臺灣地區人民與大陸地區人民間之民事事件,就其適用之準據法,下列敘述何者正確? (A)臺灣地區與大陸地區人民之行為能力,依財團法人海峽交流基金會與海峽兩岸關係協會協商確定之規定決
47 依據民國 112 年 6 月 28 日最新修正公布之入出國及移民法第 25 條規定,外國人依法申請永久居留時應符 合的要件之一為「無不良素行,且無警察刑事紀錄證明之刑事案件紀錄。」
48 臺灣地區人民經由香港或澳門進入大陸地區者,適用下列何者法令規定? (A)入出國及移民法相關之規定 (B)香港澳門關係條例相關之規定 (C)臺灣地區與大陸地區人民關係
49 有關停留簽證,下列敘述何者正確? (A)停留簽證之入境次數僅限單次 (B)停留簽證之效期最長不得超過五年 (C)停留簽證適用於持本國護照,而擬在我國境內作短期停留之
50 有關臺灣地區與大陸地區人民之婚姻關係,就判決離婚之事由,依下列何者之規定? (A)在大陸地區結婚者,依大陸地區之法律 (B)依臺灣地區之法律 (C)依離
2 有關整合時期理論(1960 年代以後)之敘述,下列何者錯誤? (A)整合時期理論出現之背景,乃是當時需要整合的理論架構,以統合高度專化的知識 (B)將組織視為適應環境變遷之有機體
3 有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)之敘述,下列何者正確? (A)研究目的在於建立生產作業的標準程序 (B)主要係以問卷調查法蒐集工人的行為表現 (C
4 中央政府各主管機關應遵照下列那一個機關頒行之「施政方針」 ,擬定其主管之施政計畫與歲入、歲出概算? (A)總統府
5 有關我國近年推動之行政院組織改造策略,下列何者錯誤? (A)中央部會數量精簡 (B)推動組織法規鬆綁 (C)強調跨部會協調治理能力
6 從代理人理論(principal-agent theory)的觀點來看,下列何者是政府部門會出現貪腐、謀取個人利益等道德風險的原因? (A)繁文縟節 (B)層級節制
7 有關民主行政(democratic administration)之概念,下列何者錯誤? (A)採取企業管理之精神以促成行政革新和效率提升 (B)政府員工之組成應要能代表社會各族
8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定,下列敘述何者正確? (A)公職人員執行職務時,若因不作為而間接使其關係人獲取利益,不算是利益衝突 (B)公職人員知有利益衝突的情況時,應口頭報告
9 公務員甲認為所有公務資源來自民脂民膏不應浪費,紙張必定雙面使用並力行資源回收,甲行為最符合下列何種概念? (A)三權分立 (B)繁文縟節 (C)
10 下列何者屬於弊端揭發(whistle blowing)機制的重要內涵? (A)促進組織績效管理 (B)落實國民參審制度 (C)保護
11 公務人員如果採取功利主義作為倫理決策依據,下列何者錯誤? (A)以最大多數人之最大幸福作為準則 (B)以行動之結果作為判斷標準 (C)需要計算某
12 有關公務人員違反行政中立法之敘述,下列何者錯誤? (A)行政機關得依公務員懲戒法移送懲戒 (B)行政機關得依公務人員考績法予以懲處 (C)公務人員
13 組織將必須完成的工作,劃分給不同單位去處理。這樣的組織活動稱為: (A)層級化 (B)分部化 (C)整合化 (D)
14 關於行政組織業務部門之敘述,下列何者錯誤? (A)是行政組織中實際執行及推動工作的部門 (B)作為機關首長的襄贊角色 (C)直接對服務對象提供服務和執
15 甲對於製作簡報和統計軟體的使用特別精通,其他同事若有相關問題都會請教他,這時甲就由此產生下列何種權力? (A)專家權力 (B)參照權力 (C)正
16 俗諺有云:官員「換了位置換腦袋」 ,這是指涉何種觀點下的組織病象? (A)邁爾斯定律(Miles’ Law) (B)墨
17 下列何者不具備公法人資格? (A)臺北流行音樂中心 (B)文化內容策進院 (C)中華經濟研究院 (D)國家災害防救科技中心
18 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中,何者比較不涉及組織之間的權力移轉? (A)去任務化 (B)委外化 (C)地方化
19 下列何種組織發展的策略與方法,強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡,彼此交互影響中學習,以達成行為改變的目的? (A)管理格道訓練 (B)工作豐富化
20 有關非正式組織之敘述,下列何者錯誤? (A)成員因社會關係而結合,如同學、同鄉 (B)有固定的結構,屬於層級節制的組織 (C)無正式職位、權責及法制
21 下列何者非屬政府人事管理的主要目標? (A)平衡社會勞工就業失調 (B)適當回應首長政策需求 (C)要求員工遵循行政中立