【黃星星112初等一般行政錄】評論

(A)邁爾斯定律(1)職位決定立場，換了位置，就換了腦袋。(2)權責不相當，責總大於權。(3)向上爭權，向下攬權:向上爭取最大授權，向下只做最小授權。(4)侍候多名上司非難事。(B)墨菲定律(1)看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源，因此忽略小問題必會釀成大災禍。郭台銘名言:魔鬼藏在細節中為代表。(2)會出錯的事就一定會發生，例如:某人一向奉公守法，某次翹班立刻被主管抓到。(3)假如許多事情都有可能出錯，那麼出錯的一定是危害最大的事情。(C)寡頭鐵律(1)領導者權力的增加與組織之龐大成正比，與成員權力成反比。※寡頭鐵律不等於集權，寡頭鐵律強調正比概念，即組織規模越大，領導者權力也會越大。(2)少數人決定多數人的命運，不合乎民主要求。(3)少數領導人間，為了爭奪權力，造成嚴重鬥爭，影響了行政運作與組織目標。        (D)白京生定律(1)主管喜好增加部屬以建立王國(職權擴張心態)，導致人員年年增加5~6%。(2)主管多用不如自己的庸才，導致成員素質下降。(3)開會時間與議題重要性成反比，例如:議題重要，大家為免負責故不願發言，因此會議很快結束。(4)委員會組織多(集體背書，交上級裁示)，導致委員人數不斷增加→無效率。(5)外觀豪華，內部無效率。(6)預算勢必花完，否則須繳國庫，因此導致消化(浪費)。

【whappy501】評論

官員「換了位置換腦袋」邁爾斯定律（Miles’ Law） 代表人物政治人物B墨菲定律會出錯的事情一定會發生C寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）機關組織愈大，領導階層之權力即愈大，而被領導者之權力則愈小 權力集中於少數人 白京生定律（Parkinson’s law）機關首長權力大小與其用人數量成正比