【黃星星112初等一般行政錄】評論

委託人:人民。代理人:民選政治人物及官僚。代理人理論提出官僚組織有三個代理問題1.怠職行為問題:所謂怠職，是指代理人只考慮自己的利益，而犧牲了委託人的期望與利益。民選代理人怠職，主要有兩種，一種為意識型態的怠職者，是指代理人的行為違反了大多數委託人的偏好；另一種為尋租者，指財團與民選代理人利益交換問題，意即追求有利於己的政策，卻犧牲了委託人的利益。2.誘因與契約規範問題:因缺乏契約關係(行為規範及結果規範)、缺乏誘因結構(例如分紅)，以及雙方資訊不對稱，使得委託人可能無法觀察代理人所作的決策，又或是代理人所追求者(追求自身利益，例如高薪)違反委託人的期盼(利潤最大化)。3.資訊不對稱問題:資訊不對稱情形下有下列兩種問題存在:(1)道德風險:即代理人假借委託人名義而某取個人利益。(代理人投機心理)(2)不適當選擇:又稱逆向選擇或反淘汰，即委託人因缺乏充分資訊以致選擇不當的代理人為其服務，例如政府標案多採最低價決標，致使不肖廠商用低於市場行情低價競標，導致日後產生偷工減料等道德風險問題，同時降低重視品質的優良廠商投標意願，此即逆選擇、反淘汰。

【whappy501】評論

資訊不對稱:政府的資訊優於老百姓 導致政府官員貪污謀取 個人利益D永業制保障:工作可以做到退休B層級節制:地位高低上下之分C繁文縟節:許多雜事