【Jia-Wei Wang】評論
制度 也就是法令 是屬於人所創造出來的"創造物"內心的想法 比如說道德 才是價值觀念
【metaphor best】評論
這和公民的社會學理念不一樣~
【龜龜】評論
根據學者席恩（E.Schein）的組織文化理論，人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化內容？(A) 器物與創造物(B) 價值觀念(C) 基本假定(D) 人性論 ~解析 : 一、雪恩 ( Schein ,1985 )將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」: (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。 (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。 二、「組織文化」的「層次」： (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成...
【y080311】評論
價值層」=「價值觀念層」=「外在價值觀層」以「基本假定」為「基礎」，所「發展」而出的「價值體系」原來如此