【我愛阿，阿愛我】評論
角色扮演是讓管理者(任何人)更換到其他人員的角色，使其得以從訓練過程中理解其他成員可能面臨的衝突與困境。
【Peter Jay】評論
目標管理(MBO)- 是由 賽大叔賽門所提出目標管理的性質 (特色)：(1) 以「人性」為中心的管理方法。(2) 融合個人目標與組織目標於一體。(3) 以激勵代替懲罰，以民主領導代替極權領導的管理方法。(4) 由員工親自參與與目標設定，使其獲得「我有一份」的滿足感與榮譽感。(5) 工作中採取自我控制的方式，建立員工自尊心與責任心。