【Chun Jen Wan】評論
解凍→改變→再凍結
【龜龜】評論
李文 ( Kurt Lewin )認為若要進行組織變革的程序,應該先進行下列何種程序較佳?(A) 改變組織架構(B) 改變作業流程(C) 解凍(D) 再凍結~解析 :李文 ( Lewin ) 認為「組織變遷」( 組織變革 ) 的「三步驟」( 三階段 ) :一、「解凍」→「移動」→「復凍」。=「解凍」→「改變」→「再凍結」。=「解凍」→「變革」→「再凍結」。=「解凍」→「從事變革階段」→「再凍結」。二、「組織變遷」( 組織變革 ) 的「三步驟」( 三階段 ) 之內涵 :(一)「解凍」( unfreezing ) :「化解」組織成員「既有」的「思考方式」及「心智模式」。(二)「改變」(change ) =「移動」=「變革」=「從事變革階段」:「重新建立」組織成員「新的思考方式」及「新的心智模式...