問題詳情

下列何者不是霍桑實驗結果的主要發現？
(A)滿足成員的尊榮感可激勵其士氣
(B)正式組織中會出現非正式組織
(C)要運用科學方法，找出管理及工作的最佳方法
(D)以上皆是

參考答案

答案：C
難度：適中0.553599
統計：A(251),B(353),C(2169),D(1145),E(0) #
個人：尚未作答書單：霍桑實驗、梅約 霍桑實驗、霍桑實驗

用户評論

【劉于綾】評論

霍桑實驗學派  著重層面: 心理和社會影響因素主張重點: 經濟誘因不是唯一  生產受限於非正式的社會規範大於生理能力  成員面對管理時是以非正式組織成員角色而非個人角色  專業化不一定會導致最有效率的工作提出非正式組織領袖影響力的重要 (出自 李德-教育行政 大功) 

【Goethe Wu】評論

感恩^.^

【阿晴】評論

以科學方法找出管理及工作的最佳方法是屬於科學管理學派

【龜龜】評論

下列何者不是霍桑實驗結果的主要發現？ (A) 滿足成員的尊榮感可激勵其士氣(B) 正式組織中會出現非正式組織(C) 要運用科學方法，找出管理及工作的最佳方法(D) 以上皆是 ANS : (C) ~解析 : 「霍桑研究」（Hawthorne Studies）=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」（Hawthorne experiment）=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」；2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」( Hawthorne experiments ) 的「( 主要 ) 主持人」=...