問題詳情

58. 誰提出競爭、統合、退避、順應與妥協的衝突解決模式?
(A)B. Weiner
(B)K. Thomas
(C)F. Heider
(D)K. Marx。

參考答案

答案:B
難度:簡單0.765109
統計:A(104),B(1228),C(179),D(94),E(0) #
個人:尚未作答書單:K. Thomas雙向度應付衝突模式

用户評論

violetta35055】評論

根據Thomas之觀點,衝突處理方式如下:

帽帽-107新北上岸】評論

Thomas 衝突處理

Isabella】評論

依照湯姆斯(K.Thomas)的雙向度應付衝突模式,衝突雙方均不願面對衝突並粉飾太平,是為何種衝突處理方式? (A)抗爭 (B)忍讓 (C)妥協 (D)逃避

寧靜致遠】評論

C湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性及堅持性為向度,提出了五種不同的衝突處理方式,其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式?(A)競爭(competing) (B)退避(avoiding) (C)順應(accommodating) (D)妥協(compromising)D歐老師因排課問題與教務主任產生衝突,最後主任不再堅持己見,調整排課時段滿足歐老師的需求。依湯瑪斯(K. Thomas)衝突處理因應方式,主任採取的是下列何種 方式? (A)逃避(avoiding) (B)統合(collaborating) (C)妥協(compromising)(D)順應(accommodating) C根據湯瑪斯(K. W. Thomas)對組織衝突處理方式的分類,高堅持低合作屬於何種策略?(A)順應(B)妥協(C)競爭(D)統合 1.競爭:堅持己見2.退避:粉飾太平3.順...