【黃彥翔】評論
結果等於薪資或報酬投入等於工作心力 當你做得比別人多的時候 你會 1.要求加薪(B) 3.減少努力 5.離職2.減少對方的薪水 4.跟更差的比
【石の上も三年】評論
結果＝薪資 投入＝工作量甲的薪資＝2 工作量＝2 乙的薪資＝2 工作量＝1 結果投入比＝結果/投入 甲2/2=1 乙2/1 2 甲的結果投入比小於乙 1<2 甲會想辦法讓他跟乙一樣所以甲會1.要求加薪2.減少投入3.減少對方薪資4跟更爛的比5.離職 所以只有Ｂ符合
【futureman0601】評論
若當事人(產出/投入)<參考對象(產出/投入)，此時當事人會覺得不公平，為了達到公平，他必須增加自己的產出(使分子變大)，或減少自己的投入(使分母變小)，才能使原來的值變大。
【白皮果【2015】】評論
本人(結果/投入)<參考對象(結果/投入)=減少投入或增加結果或改換其他情況較差的參考對象 本人(結果/投入)參考對象(結果/投入)=增加投入或減少結果