問題詳情

14 根據雪恩（
(E) H. Schein）的看法，將組織文化分為三層次，下列何者最正確？
(A)器物層次（artifacts）
(B)生涯取向層次（career orientation）
(C)高度發展（highly developed）
(D)多元化層次（diversification）

參考答案

答案：A
難度：簡單0.703704
統計：A(19),B(2),C(0),D(2),E(4)

用户評論

【小姿】評論

1. 器物層次 (artifacts)2. 信仰價值 (espoused values)3. 基本隱性假設 (basic underlying assumption)

【Mike】評論

引用自龜龜一、「組織文化」存在於「兩個層次」: (一) 一為「表面層」，包括「看得見」的「人為事物」及「明顯」的「行為」，諸如：「穿著方式」、　　「舉止」、「行為」、「物質環境」等。(二) 另一個為「潛藏層」，它是從那些「看得見」的「文化因素」所「反應」出來「組織成員」的「價值觀」，　　而這些「潛藏」的「價值觀」、「信念」、「思想」才是「真正」的「文化」。 二、另外在雪恩 ( Schein，1985 ) 的「研究」中，更「詳細」的分析「組織文化」為「三級 ( 層 )」： (一)「第一層」為「外顯」之「成品」=「器物」與「創制」:　　1. 包括「建築物」、「工具」的「使用」、「科技」的「推展」、乃至「成員」所「使用」的「...