問題詳情

36 若主管忽視組織內「同工不同酬」現象，將導致組織生產力下降。上述是那一種激勵學派的觀點？
(A)過程理論學派
(B)增強理論學派
(C)內容理論學派
(D)經濟理論學派

參考答案

答案：A
難度：適中0.689655
統計：A(20),B(7),C(1),D(1),E(0)

用户評論

【鵋韹麀】評論

唉....最佳解跟其他解答根本沒有回答到關鍵，只知道有什麼學派有什麼用???這題就是要考你「這種觀念是屬於哪種理論」每個都在回答學派做什麼??簡單的記法，內容理論強調的是「找出降低工作效率的事情」，像是「只要工人情緒低落，OO不滿足就會導致工作效率下降」。但是過程理論強調的是「因果關係」，所以正如題目所說因：管理者「持續」忽視同工不同酬的現象果：組織生產力下降而不是同工不同酬「必然」導致組織生產力下降

【betty4670】評論

以下是推理過程同工不同酬薪資不公平公平理論過程學派