【龜龜】評論
追求永業化的組織結構是那一位學者率先提出的主張？(A)泰勒（F. W. Taylor）(B)韋伯（M. Weber）(C)古立克（L. H. Gulick）(D)巴納德（C. I. Barnard）~解析 : 韋伯 ( Weber ) 所建構的「理想型組織」( 「理念型」的「官僚體制」) 是以「功能上」的「聯結關係」，並以「理性專業」、「效率」為「標準」，其「特徵」如下 :「依法行使職權」、「層級節制的組織體系」、「專業分工和技術訓練」、「非人稱化關係」、「永業化傾向」、「薪資給付，依地位和年資」。以下就其內涵一一說明之 :一、「依法行使職權」:每位「主管」依「法令規定」行使其「固定」和「正式」的「職權」和「職責」。二、「層級節制的組織體系」:機關內「每一位人員僅有...
【不放棄！】評論
永業化~ 韋伯!!
【Ennis Jang】評論
古立克(Luther Halsey Gulick, 1892-1993)，在公共管理領域和組織理論領域，是一個傳奇式的人物。