【tiv】評論
團體的衝突 應是團體中討論.面對的素材，因此不會用"轉移"的方式解決成員或領導者的焦慮...
【許寶琴】評論
團體中必須使用「阻擋/阻止」的時機 (1)過多的詢問問題、喜好打聽別人的事 (2)喋喋不休、壟斷團體 (3)竊竊私語，說人閒話或閒聊 (4)打擊信心 (5)侵犯隱私或細察個人的私密 (6)代罪羔羊、攻擊他人 (7)不當支持資料來源:團體的帶領技巧PDF檔-周桂如教授
【呱】評論
衝突要處理，不該轉移