問題詳情

關於適用勞動基準法工友退休金計算之敘述，下列何者正確？
(A)適用勞動基準法前之服務年資，以工友最後在工時之月餉及本人實物代金為基數
(B)適用勞動基準法後之服務年資，依勞動基準法及其相關規定，以核准工友退休時一個月平均工資為基數
(C)適用勞動基準法工友之退休金年資計算，未滿半年者，以半年計；滿半年以上未滿一年者，以一年計
(D)以上皆是

參考答案

答案：D
難度：簡單0.844746
統計：A(32),B(65),C(166),D(1431),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞動基準法、勞動基準法--工作規則、車輛管理

用户評論

【用戶】@@

【年級】大二下

【評論內容】第 55 條(勞基法)勞工退休金之給與標準如下：一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，    每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者    以半年計；滿半年者以一年計。二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身    體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。

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【年級】大二下

【評論內容】第 55 條(勞基法)勞工退休金之給與標準如下：一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，    每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者    以半年計；滿半年者以一年計。二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身    體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。

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【年級】大二下

【評論內容】第 55 條(勞基法)勞工退休金之給與標準如下：一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，    每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者    以半年計；滿半年者以一年計。二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身    體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。

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【年級】大二下

【評論內容】第 55 條(勞基法)勞工退休金之給與標準如下：一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，    每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者    以半年計；滿半年者以一年計。二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身    體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。