【用戶】尹泰 - 莫忘初衷
【年級】大三上
【評論內容】勞動基準法第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於30日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
【用戶】GRACE
【年級】大二下
【評論內容】名 稱：勞動基準法 修正日期：民國 105 年 12 月 21 日第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、（A）繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、（C）繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、（D）繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。（B）法律信箱：未做滿3個月 離職不必預告