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98.在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()(A)相关度(B)前沿性(C)区分度(D)可行性(E)动态性
問題詳情
98.在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()
(A)相关度
(B)前沿性
(C)区分度
(D)可行性
(E)动态性
參考答案
答案:A,C,D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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89.员工素质测评中,能力测评的类型主要有()(A)创造力测评(B)特殊能力测评(C)学习能力测评(D)综合能力测评(E)一般能力测评
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100.关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的是()(A)可以减少考评的晕轮效应(B)具有较大的局限性(C)可以降低考评的苛严误差(D)仅适用于激发员工表现(E)不能用于员工之间的比较
22 The workers——the glasses and marked on each box” This Side UP”(A) carried(B) delivered(C) pressed
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92.下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()(A)对评价者和测评标准的要求较高(B)题目的质量影响测评的质量(C)被评价者的表现易受同组成员影响(D)被评价者无法掩饰自己的不足(E)题目的数量对测
101.绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()(A)后继效应(B)统计误差(C)个人偏见(D)优先效应(E)晕轮误差
23 I'll spend half of my holiday practicing English and————————half learning drawing(A) another
110.宽带式工资结构的特点有()(A)不利于工作绩效改进(B)支持扁平型组织结构(C)不利于工作岗位变动(D)不利于员工自我发展(E)有利于管理人员的角色转变
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24 As a child, Jack studied in a village school,——is named after his grandfather.(A) which(B) where(
111.劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展,有其内在的深刻原因,这包括()(A)为强化劳动法制提供条件(B)降低劳动管理成本(C)减轻企业参加社会保险的负担(D)促进就业与再就业(E)满足外国组织驻
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94.企业在设计培训教学计划时,应遵循的原则包括()(A)针对性原则(B)紧跟前沿原则(C)创新性原则(D)成本最优原则(E)适应性原则
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25 Mary made coffee————————her guests were finishing their meal(A) so that(B) although(C) while(D) a