問題詳情

所謂「學習型組織」，包括了「五項修練」；即「系統思考」、「自我超越」、「改變心智模式」和哪兩項？
(A)團隊合作，標準化作業
(B)邏輯思考，蝴蝶效應
(C)建立共享願景，團隊學習
(D)制度化，全球化思考

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.931273
統計：A(138),B(91),C(3496),D(28),E(1) #
個人：尚未作答書單：世界第一個智力測驗-比西量表、學習型組織五項要素...帶動組織的生命力。

用户評論

【Slug Lin】評論

學習型組織五項修練 簡介●ST (System Thinking) 系統思考： 思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。●PM (Personal Mastery)自我超越：學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。●SV (Shared Vision)共同願景：將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。●MM(Mental Model)心智模式：學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。●TL (Team Learning)團隊學習：提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。(羽白國際管理 http://www.practice.com.tw/...

【粉小丸】評論

順序是:我心願團系

【流川楓】評論

聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系自我超越  改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考