【用戶】成大
【年級】大一下
【評論內容】第十四條（生理假）女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
【用戶】snoopy75smb
【年級】研二下
【評論內容】(A)女性受僱者只要遇到生理日，其生理期間可請生理假(X；參考選項C)(B)女性受僱者請生理假時，其薪資之計算依各該病假規定辦理(X；原則是減半薪資。若病假已30日，生理假已3日，再請生理假則可不給薪資)(C)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日(O)(D)女性受僱者請生理假，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算(O)性別工作平等法 第 14 條（生理假）女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
【用戶】成大
【年級】大二上
【評論內容】第十四條（生理假）女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。