問題詳情

49 為迅速確實解決勞資爭議，民國 100 年 5 月 1 日修正施行之勞資爭議處理法中，增訂何種處理勞資爭議之規定？
(A) 協調
(B) 裁決
(C) 和解
(D) 簡易訴訟

參考答案

答案：B
難度：適中0.459259
統計：A(1917),B(3038),C(624),D(1036),E(0) #
個人：尚未作答書單：訴訟外紛爭解決、勞資爭議處理

用户評論

【Tsung-hung Ch】評論

我國「勞資爭議處理法」乃為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩定勞動關係所設。該法自民國77年6月27日修正施行，期間僅89年7月間及91年5月間2次小幅修正。隨國內政治、經濟及社會情況變化更迭，原有制度架構及規範內容已不敷實際，勞委會積極推動修法，於98年經立法院審議通過，並於100年5月1日正式施行，此次修正之重要內容如下：

【阿財】評論

意圖使人不拿滿分

【snoopy75smb】評論

(A)協調(X)(B)裁決(O)(C)和解(X)(D)簡易訴訟(X)勞資爭議處理法 第 39 條