問題詳情

二、甲、乙二人均喜好收藏畫作，某日，乙告知甲將參觀名畫家丙之畫展，甲乃交付乙一百萬元，委託乙若發現值得收藏之畫作時，代為購買一幅。嗣乙於參觀丙之畫展時，以一百萬元購買Ａ畫，丙旋於翌日死亡，丙之畫作價格一日數漲，甲因獲悉乙購Ａ畫之事，向乙請求交付Ａ畫，但為乙所拒，稱Ａ畫為乙所有。甲乃以乙為被告，請求法院判決確認甲就Ａ畫之所有權存在。請附理由，說明下列情形，乙之起訴是否違反一事不再理之規定：（每小題 10 分，共 20 分）
【題組】⑴乙主張其為Ａ畫所有人，於前開訴訟繫屬中，對甲提起反訴，請求判決確認乙對Ａ畫之所有權存在。

參考答案

答案：A
難度：適中0.599391
統計：A(1378),B(191),C(24),D(706),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞動基準法--工作規則

用户評論

【Emily Shih】評論

勞基法70勞工人數30人以上才需訂立工作規則

【五色幸運草】評論

勞動基準法施行細則第 13 條勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。第 37 條雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依前項程序報請核備。主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂前項工作規則。第 38 條工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。第 39 條雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。第 40 條事業單位之事業場所分散各地者，雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則。

【Peter Chung】評論

勞基法第七十、七十一條

【106 Police 上榜】評論

(A)僱用勞工30人，雇主須訂定工作規則