問題詳情

13. 關於霍桑效應(Hawthorne Effect)在管理上最重要的發現，下列敘述何者正確？
(A)強調增加酬勞對工作績效的影響
(B)揭示員工的心理需求及激勵對工作績效的影響
(C)員工的歸屬感及責任感，未必能提高組織的績效和創造力
(D)標準化工作流程能增加工作績效

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.871
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用户評論

【用戶】whappy501

【年級】博一下

【評論內容】霍桑實驗帶來的啟示是，人的社會及心理因素，是影響行為和績效的關鍵因素，遠超過體力、精力，甚至是經濟誘因  from:霍桑效應（Hawthorne Effect） 給予尊重和關心，部屬績效不用 ... Yahoo奇摩新聞http://tw.news.yahoo.com › 霍桑效應-wth-ne-effect-給...  

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