62 甲法官承審男性主管與女性助理間性騷擾爭議，依法不公開審理，宣判結果因與社會預期落差而遭批評。甲認為輿論抨擊與事實不符，同意接受媒體邀訪澄清誤解。甲於訪談中表示卷證顯示雙方互動細節（牽手散步、閉

問題詳情

62 甲法官承審男性主管與女性助理間性騷擾爭議，依法不公開審理，宣判結果因與社會預期落差而遭批評。甲認為輿論抨擊與事實不符，同意接受媒體邀訪澄清誤解。甲於訪談中表示卷證顯示雙方互動細節（牽手散步、閉眼親吻），足認「並非性騷擾，而係相互試探之職場戀情，婚外情未遂」等語，然上述言論並未記載於判決書。甲之行為是否違反法官倫理規範？
(A)違反。因為甲未考慮職場權力不對等，認定不構成性騷擾，見解錯誤
(B)違反。因為甲不應揭露其因職務機會所知悉之非公開訊息
(C)不違反。因為甲亦享有言論自由，且其接受訪談係為促進司法公信
(D)不違反。因為甲依法獨立審判，且其未將訪談言論記載於判決書