【用戶】加油! 再加油!! 逆轉勝
【年級】大四下
【評論內容】停職=無權限得任用人員，故應選(C)。公務員懲戒法 §6依前二條規定停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，不生效力。(A)應改為=得發給半數之本俸 (年功俸) 公務人員俸給法 §21依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸 (年功俸) ，至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。(B)應改為=若復職後其年資併入計算公務人員考績法施行細則 §24依本法第十八條規定應先行停職人員，由權責機關長官為之。先行停職人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分並准予復職者，其停職期間併計為任職年資；依其他法律停職人員，亦同。(D)能參與另予考績或年終考績考試院104年12月30日修正發布公務人員考績法施行細則部分條文，本次共計修正6條，修正重點如下：六、 提起免職救濟經撤銷原處分並准予復職者，以其停職期間併計為任職年資，可依規定辦理年終（另予）考績，故刪除是類人員停職期間逾六個月不予辦理該年考績之規定（修正條文第二十四條）
【用戶】秋心►107初等正取又如何
【年級】小一上
【評論內容】(A)公務人員俸給法 第21條（停職人員薪俸之發給）依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。 復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。(B)(D)公務人員考績法施行細則 第24條依本法第十八條規定應先行停職人員，由權責機關長官為之。先行停職人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分並准予復職者，其停職期間併計為任職年資；依其他法律停職人員，亦同。 依法停職人員應俟停職原因消滅後，始得依規定補辦停職當年度之考績。(C)公務人員任用法 第26條之1（不得任用或遷調人員之期間）各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：...