【106UP】評論

(A)懲處分警告、記過、記大過 --懲處分申誡、記過、記大過(考績法§12 I一)。(B)成績 80 分以上者應考列甲等 --§6考績等級以年終考績而非平時考核。(C)記大過者，應移送公務員懲戒委員會審議 --考績不得列乙等以上(§13)。(D)公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數--(施§16)。

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第12條 (辦理平時考核及專案考績之規定)各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：(一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸...

【秋心►107初等正取又如何】評論

公務人員考績法   第6條（年終考績之等級）　　年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 　　甲等：八十分以上。 　　乙等：七十分以上，不滿八十分 　　丙等：六十分以上，不滿七十分。 　　丁等：不滿六十分。故(B)錯的原因是題目問「我國公務人員平時考核之規定...」，成績 80 分以上者應考列甲等並沒錯，但這是指年終考績。