問題詳情

45.依情境領導理論之觀點,當組織成員成熟度低,對其工作既無能力也沒有意願,此種屬性之成員宜採何種領導方式?
(A)告知式
(B)推銷式
(C)參與式
(D)授權式

參考答案

答案:A
難度:簡單0.695
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【評論內容】最佳解看題目葉建明 · B2 · 2014/07/05推薦的詳解#882860免費公開轉貼大家參考 何賽與布蘭查(P.Hersey & K.H.Blanchard)的情境領導理論:領導者的適當領導方式-高任務高關係行為→組織成員無能力、有工作意願高任務低關係行為→組織成員無能力、無工作意願低任務高關係行為→組織成員有能力、無工作意願低任務低關係行為→組織成員有能力、有工作意願 黃雨璇 實習教師9級 (12/15 14:56):讚0人讚! 感謝以上強者分享技巧,做個整理:口訣:有能力是低任務,無能力就是高任務,中間兩個是高關係。S1.「授權」:有能力有工作意願---不用幫助就會很好(低關係),也不用訓練(低任務)S2.「參與」:有能力...

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