問題詳情

Kurt Lewin提出的組織變革三階段模式中，其步驟依序為：
(A)變革→解凍→再結凍
(B)解凍→變革→再結凍
(C)再結凍→變革→解凍
(D)變革→再結凍→解凍

參考答案

答案：B
難度：簡單0.719088
統計：A(94),B(599),C(13),D(33),E(0) #
個人：尚未作答書單：李溫提出的理論介紹

用户評論

【用戶】周容玉

【年級】小二上

【評論內容】Lewin組織變革三階段模式(黃源協p.421)解凍→變革→再結凍 解凍:引發變革的動機；此階段在排除員工對於變革的抗拒心理，並讓他們對於變革保持開放態度。變革:以新的資訊為基礎來發展新回應，並逐步脫離現狀；變革可能包含服務規模、地區、項目、新服務人口群或因應社會需求而調整。再解凍:再結凍，穩住和統整變革；新的管理實務、員工行為變成例行活動的一部分，教導、訓練、給予員工支持或採取新的報酬制度，都可以加速此階段進行。

【用戶】nana870828

【年級】高三下

【評論內容】？？