【Vivin Wu】評論
1956年美國學者胡蘭奇 (French ) 與雷芬 ( Raven ) 兩人共同提出下列「五種權力基礎」:(一)「獎賞權」=「獎勵權」:當被領導者認為接受領導可獲得相當的獎勵的認識，而領導者確可給予獎賞時，就能發生領導作用。(二)「強制權」:當被領導者為了避免懲罰，並瞭解領導者擁有懲罰權威時，也能發生領導作用。(三)「合法權」:如在學校中老師的權威、在馬路上交通警察的權威，均屬合法權威。→ EX.遊戲規則。(四)「參照權」=「歸屬權」=「認同權」:某人在學識、能力、人格可作為人的楷模表率時，而使他人對他產生敬仰，以其作為模範，因而產生影響。(五)「專家權」=「自然領袖」:如具有別人所不及的專業知識而形成專家、地位，此種權威自然成領袖。