【塗塗】評論
效度種類(APA)1.內容效度-邏輯分析→適用:成就測驗 (1)目的:確定受試者目前的行為 (2)由專家執行2.效標關聯效度-統計分析→適用:診斷測驗、性向測驗 (1)同時效度[效標現在可以取得] ex想知道音樂性向測驗是否有效度，參考學校的音樂成績 (2)預測效度[效標以後才可以取得] ex透過甄試，期望甄選進來的人員，往後表現如預期3.建構效度-統計分析→人格測驗 (1)與心理學有關[無法直接測驗]
【要加油】評論
此新的成就測驗同時可以呼應孩子的在校段考成績具有高相關性
【古沛儒】評論
內容-課程-邏輯效度效標關聯-實徵-統計，分同時和預測再測-穩定複本-等值