【ショ-ちゃん】評論

D的白話：越沒有被滿足.....看完整詳解

【神山日光Ninko】評論

 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？(A)探討組織管理人性的激勵因素(B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、自我成就(C)各激勵因素具遞移性，不會同時存在遞移性:生理激勵因素激勵較安全因素高 安全因素激勵較愛的因素高 所以生理因素激勵較愛的因素高漸進性:生理因素滿足後 追求安全因素 安全因素滿足後追求愛的因素需要層級理論各層次不會同時存在 且是漸進性(D)需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比對某一層次越滿足 則該層次激勵強度愈低

【dec20051209】評論

我記得陳真老師對於需求「同時存在」的說法，是指ㄧ個組織多數人而言，會因不同人的個別差異性，導致同時存在不同需求，即組織中假設有A、B、C三人，可能A正處於生理需求層次、B正處於安全需求層次、C正處於自我實現需求層次，因此三人面對同一組織策略與報酬時，會產生不同的行為。故這裡的「同時存在」應該不是指在一個人身上同時會存在不同層次的需求。

【Jyun】評論

關於C選項-遞移性http://master.get.com.tw/ED/DictionaryDetail.aspx?iDT=138239

【113】評論

需求會同時存在，但不會同時追求。舉例：你的夢想是成為正式老師但現在你已經吃不飽了，還會去追求自我實現嗎？應該是會先隨便找個工作先賺錢養活自己吧

【已上榜~又上榜~再上榜】評論

破題：馬斯洛-需求層級理論：需求同時存在，但強調由下往上的"追求"，向上是一種激勵。but 由下往上的層級遭受批判，被ERG修正，基本上古典行政理論，本來很層級化，否則不會有所謂的官僚體制。阿特福-ERG：需求同時存在，但生存、關係與成長，平行相互支援增減需求，破除層級。

【霜降牛肉】評論

二、瞭解下馬斯洛需求理論該理論一共5個層次：生理-安全-社交-尊重-自我實現。對一個人來說，5個需求可能同時存在，也可能部分存在，從低到高也是遞進的。比如，底層次需求得到滿足後，自然就衍生出高一層次的需求，反之，如果想打掉某一層次的需求，可以透過打破低一層次的需求滿足來實現。因此(C)選項錯的是不能同時存在，其實他是遞移性的（因低層次滿足後，才追求高層是滿足）...