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一、單行道、速限、禁鳴喇叭、禁止停車或禁止超車等交通標誌與標線之法律性質為何?請依現制及實務說明之。(25 分)
問題詳情
一、單行道、速限、禁鳴喇叭、禁止停車或禁止超車等交通標誌與標線之法律性質為何?請依現制及實務說明之。(25 分)
參考答案
答案:A
難度:
困難
0.34
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用户評論
【用戶】
maize1101
【年級】高三下
【評論內容】為什麼是選項(A)??
【用戶】
maize1101
【年級】高三下
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25 人民因執行機關依法實施即時強制,致其財產遭受特別犧牲,得採行何種請求權?(A)請求國家賠償 (B)請求損失補償 (C)請求回復原狀 (D)請求撤銷原強制行為
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二、衛生福利部為有效執行食品安全衛生管理法第 28 條第 1 項、第 2 項禁止食品標示、宣傳或廣告不實、誇張、易生誤解或宣稱醫療效能之規定,依同法第 28 條第 4 項規定:「第一項不實、誇張或易生
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2 「在宋明理學家的宇宙觀中,四時變化、生物循環總離不開『氣』的運行。然而,氣的運行卻沒有一定的秩序,它可以是渾然天成,也可以是無序突變。換言之,因 為都來自於氣,故物種與物種之間,只要在外形、色澤上
3 「中國醫學中的『脈』,原本指血脈,為血液流動的管道。至於經脈,是與血脈相類比而形成,血液流通的血脈與氣息流動的經脈有密切關係。早期用熏艾施展咒術驅鬼治 病,在於人們認為侵入人體的疫鬼通行的路徑,亦
4 「當一種人們完全無所知的新疫病發生,現在的恐懼就會和舊的恐懼接上枝。我們以為是在談新的疫病,但因毫無所知,因而所談的只不過是舊的記憶和恐懼。巴黎大霍亂期間,由於死者多數為窮人,他們遂將中古時代瘟疫
5 「從感恩節開始,這小城洋溢濃濃的假期味、禮物潮,百貨公司、大賣場無不摩拳擦掌準備掏顧客口袋裡的錢;那些能夠世代傳承的文化究其相同之處大概都有『送 禮』元素,因其溫暖故能香火不斷。中國人逢年過節酷愛
6 「米開朗基羅的《人馬族之戰》浮雕,是藝術史上第一件以粗鑿方式完成最後表面的作品,也是藝術史上第一件特別以『未完成』技法來稱呼的作品。回溯藝術家的 創作歷程,可以讓我們更深入瞭解藝術品的前世今生。《
7 「我們如果要製造一具對於美能夠感到愛好的機器人,就必須做出頗為殘忍的事情,亦即確保這具機器人能夠厭惡自己,能夠感到困頓挫折,能夠感受苦難,同時又希望自己不必承受苦難──因為美麗的藝術作品就是在這種
8 「我生存在中間地帶,永遠處在漂移狀態中,我既拒絕認同新環境,又沒有完全與舊的切斷開,看似尷尬的困擾在半參與半游移狀態中。我一方面懷舊傷感,另一方面又善於應變或成為被放逐的人,游移於局內人與局外人之
9 「臺灣到清治末期為止,有在『動』的,只是庶民階級的『勞動』及原住民傳統的狩獵活動。仕紳階級崇尚閒雅,在家抽鴉片、吟詩讀文,基本上是『不動』的。地主家族裡的團勇打拳耍刀,是為防禦族群間的械鬥,保護田
10 「CNN 報導新聞,如果今天發生了某個事件,它充滿戲劇性,或令人害怕,或規模重大,而且如果是發生在美國或歐洲,那你大概會在 CNN 上得知此事。但是『新聞』 (news)這個字也揭露了本身一個祕
2 薩維斯(E. Savas)所定義的民營化政策有三種類型,下列何者不屬之?(A)撤資(divestment) (B)公司化(corporatization) (C)委託授權(delegation)
3 行政院主管的部會不包括何者?(A)銓敘部 (B)內政部 (C)勞動部 (D)海洋委員會
4 全球化對於國內非營利組織與不同類型的非政府組織帶來各種影響,下列敘述何者錯誤?(A)國內非營利組織競爭愈趨於激烈 (B)國內非營利組織與政府部門、企業部門的界線逐漸模糊化 (C)國內非營利組織應維
5 若依克利加德(R. Klitgard)的見解:貪腐=壟斷+裁量-課責,下列何者較可能增加個人貪腐的機會? (A)引進競爭機制 (B)增加概括授權 (C)縮小控制幅度 (D)增加參與代表性
6 依公務人員訓練進修法的規定,行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關所成立的協調會報,下列何者不是其目的? (A)加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效 (B)提供訓練不及
7 主管甲經常向家人抱怨「調至本單位後,下屬同仁人數多到叫不出名字,我一人既無力監督部屬,也無暇激勵部屬」,這是屬於下列何種現象? (A)寡頭鐵律 (B)白京生定律 (C)控制幅度過大 (D)事權不統
8 下列何種理論係運用制約原理安排各種情境,並透過獎懲對成員進行定向控制,以激發、維持或停止成員的某些行為? (A)公共選擇理論 (B)增強理論 (C)公平理論 (D) ERG 理論
9 組織設計時可用四種方法將組織的功能配置給不同的部門 :目標 ( objective )、地理位置(geography)、流程(process)、服務對象(client),我國行政院下所設之委員會中
10 組織成員自願投入心力在工作職責以外之事,以幫助組織整體績效的提升,歐根(D. Organ)稱之為: (A)組織公民行為 (B)組織配適行為 (C)組織承諾行為 (D)自我決定行為
11 人力資源管理者進行員工績效考評時,通常需要考量多元的面向,請問下列何者為較不重要的面向? (A)工作行為 (B)合作能力 (C)工作結果 (D)社會網絡
12 有關我國公務人員保障制度的救濟程序,下列何者不屬之?(A)申訴 (B)再申訴 (C)復審 (D)再復審
13 下列何者非屬地方政府之稅課收入?(A)統籌分配稅款 (B)關稅 (C)地價稅 (D)使用牌照稅
14 依據我國預算法的規定,中央政府各行政機關應依據行政院所訂定的施政計畫,擬定其下一年度的概算。下列何者最不符合此一規定? (A)功能預算制度(functional budgeting system
15 有關我國中央政府特別預算和年度預算之比較,下列敘述何者正確? (A)年度預算須於年度開始 4 個月前提出審議,特別預算無提出時程之限制 (B)年度預算包含經常支出和資本支出,特別預算僅包括資本支
16 下列何者非屬績效衡量中的 4E 指標?(A)公平(equity) (B)效率(efficiency) (C)效能(effectiveness) (D)努力(effort)
17 下列何者不是目標管理的要件?(A)目標的確定 (B)各階層人員的參與 (C)明確的預算執行程序 (D)定期回饋執行情形