問題詳情
49.蔡校長在校務經營時喜歡運用賀茲伯格(F.Herzberg)的激勵保健理論來提升全校同仁的工作滿意度，下列何者較屬於其中的激勵因素？
(A) 準時發放薪資
(B) 公開表揚同仁
(C) 每年晉薪一級
(D) 評比考績甲等
參考答案
答案：B
難度：簡單0.869565
統計：A(0),B(20),C(1),D(2),E(0)
用户評論
【譚守甫】評論
公開表揚同仁---受賞識赫茲伯格-激勵保健雙因子理論1.激勵因子---滿足瘦身則成功受賞識、升遷、責任感、成就感、工作內容2.保健因子----不滿足公主視新人工作環境、組織策略與領導、視導技巧、薪資、人際關係