問題詳情

美國學者彼得聖吉(P. Senge)提出了學習型組織的理論,他的《第五項修練—學習型組織的藝術與實務》一書,對於學校行政的績效具有重要的啟示。下列何者不屬於「學習型組織」五大修鍊的核心技術之一?
(A)自我超越
(B)系統思考
(C)團隊學習
(D)組織發展

參考答案

答案:D
難度:簡單0.733417
統計:A(933),B(489),C(270),D(4655),E(0) #
個人:尚未作答書單:教育原理

用户評論

彭仕豪】評論

我心願學系!

Yani Chou】評論

承接5F口訣,按照順序我甘(改)願學系---我甘願學死  台語發音

紅豆牛奶】評論

1、建立共同願景:願景可以凝聚公司上下的意志力,透過組織共識,大家努力的方向一致,個人也樂於奉獻,為組織目標奮鬥。2、團隊學習:團隊智慧應大於個人智慧的平均值,以做出正確的組織決策,透過集體思考和分析,找出個人弱點,強化團隊向心力。3、改變心智模式:組織的障礙,多來自於個人的舊思維,例如固執己見、本位主義,唯有透過團隊學習,以及標桿學習,才能改變心智模式,有所創新。4、自我超越:個人有意願投入工作,專精工作技巧的專業,個人與願景之間有種「創造性的張力」,正是自我超越的來源。5、系統思考:應透過資訊搜集,掌握事件的全貌,以避免見樹不見林,培養綜觀全局的思考能力,看清楚問題的本質,有助於清楚瞭解因果關係。

Chloe】評論

人物理論口訣:升級(Senge諧音)修練,超細心學院。  (單押*1)