問題詳情
16 甲公司為使員工更了解國際金融趨勢，提供員工參加相關課程之機會；乙男與丙女受僱於甲公司之同一單位，主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由，將該名額直接給予乙，下列敘述何者正確？
(A)丙確實必須照顧小孩，故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作，故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事，與性別工作平等法無關
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.935734
統計：A(101),B(4106),C(79),D(102),E(0)
用户評論
【炎夢】評論
補充性别工作平等法第8條雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練或其他類似活動，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
【d50836】評論
主管丁認為女性要照顧小孩，不是女自己要照顧小孩應該是這意思。此外男性也可以照顧小孩