問題詳情
37 赫茲柏格（Frederick Herzberg）將那些能夠防止員工不滿的因素稱為保健因素，而將能夠產生滿足的因素稱為：
(A)滿意因素
(B)漸進因素
(C)激勵因素
(D)理性因素
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.900572
統計：A(377),B(25),C(3777),D(15),E(0)
用户評論
【用戶】Max Liao：已上榜，
【年級】大四下
【評論內容】雙因理論：(激勵因素、保健因素) 又稱為 (滿意因素、維持因素)雖然"滿意因素"又稱為"激勵因素"但不能把兩組的名詞互相配對ex: 滿意 配 維持故題目先提到"保健因素"字樣，所以只能配"激勵因素"
【用戶】林佳霖
【年級】高二上
【評論內容】保健因素 = 不滿足因素 = 維持因素
【用戶】Max Liao
【年級】研一上
【評論內容】雙因理論：(激勵因素、保健因素) 又稱為 (滿意因素、維持因素)雖然"滿意因素"又稱為"激勵因素".....看完整詳解
【用戶】林佳霖
【年級】高二上
【評論內容】保健因素 = 不滿足因素 = 維持因素
【用戶】Max Liao
【年級】研一上
【評論內容】雙因理論：(激勵因素、保健因素) 又稱為 (滿意因素、維持因素)雖然"滿意因素"又稱為"激勵因素".....看完整詳解
【用戶】林佳霖
【年級】高二上
【評論內容】保健因素 = 不滿足因素 = 維持因素