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11.依勞基法第 30 條規定「勞工正常工作時間每週工作總時數不得超過多 少小時」:(A)36(B)38(C)40(D)48。
問題詳情
11.依勞基法第 30 條規定「勞工正常工作時間每週工作總時數不得超過多
少小時」:
(A)36
(B)38
(C)40
(D)48。
參考答案
答案:C
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用户評論
【
whappy501
】評論
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得C超過四十小時。勞基法第 30 條第一項
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10.依勞基法第 30 條規定「勞工每日正常工作時間不得超過多少小時」:(A) 8(B)10(C)12(D)14。
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12.依勞基法第 32 條規定「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間, 一日不得超過多少小時」:(A)8(B)10(C)12(D)14。
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13.依勞基法第 32 條規定「雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過多 少小時」:(A)46(B)48(C)50(D)52。
14.依勞基法第 35 條規定「勞工繼續工作四小時,至少應有多少分鐘之休 息」:(A)15(B)20(C)30(D)45。
15.依勞基法第 36 條規定「勞工每幾日中至少應有二日之休息,其中一日 為例假,一日為休息日」:(A)6(B)7(C)8(D)9。
16.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作一年以 上二年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)14(D) 30。
17.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作三年以 上五年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)14(D) 30。
18.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作五年以 上十年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)15(D) 30。
19.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作十年以 上者,每一年加給一日特別休假」最多給予幾日之特別休假:(A)25(B) 30(C)35(D)40。
2.發現同事心情不好,行為有異常時應(A)不用管他,一下就好了(B) 主動關心,防止意外發生(C)裝做不知道(D)請他回家。
20.依勞基法第 53 條規定「勞工自請退休之條件」有:(A)工作 15 年以上 年滿 55 歲者(B)工作 25 年以上者(C)工作 10 年以上年滿 60 歲者 (D)以上皆是。
21.依勞基法第 54 條規定「勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休」: (A)年滿六十五歲者(B)身心障礙不堪勝任工作者(C)以上皆是(D) 以上皆非。
3.燙傷時應先(A)用乾淨布料或紗布覆蓋,避免感染(B)以大量的冷水 沖燙傷部位(C)叫 119(D)移到休息室。
22.依勞基法第 55 條規定「勞工退休金之給與標準」之基數最高為多少: (A)40(B)45(C)50(D)無上限。
4.在法律位階上,何者最高(A)法(B)律(C)憲法(D)條例。
23.依勞基法第 54 條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其身心障礙不堪勝任工作係因執行職務所致者,依規定加給多少退休金:(A)5%(B) 10%(C)15%(D)20%。
5.食品衛生管理法是(A)一般法(B)規定(C)規則(D)憲法。
2.人因工程學須考慮人體之特性有 (A)身體尺寸(B)工作環境(C)人 的習慣(D)錯誤形成之原因(E)以上皆是。
6.規定勞動條件最低標準的法律是(A)憲法(B)食品衛生管理法(C)勞 動基準法(D)菸酒管理法。
3.品質稽核執行步驟中,首先要做的是何者 (A)召開稽核執行會議 (B)擬出稽核計畫(C)提出矯正報告(D)協調各單位預備稽 核案件或 項目(E)請受稽單位選派稽核員。
7.菸酒管理法是(A)特別法(B)規定(C)規則(D)憲法。
4.品質目標合理化,最好由何部門來推動 (A)總經理(B)工程部門 (C)品管部門(D)管理部門(E)所有人員共同參與。
8.勞工有事要請假依何規定(A)食品衛生管理法(B)勞工請假規則(C) 憲法(D)菸酒管理法。
5.系統安全之作法應最優考量何者 (A)設計加設安全裝置(B)用設計方 法減除危害(C)設計加設警示裝置(D)訂定操作程序(E)以上皆非。
9.下列器具,何者可用來測定高粱酒的酒度(A)碼表(B)濕度計(C)高 度計(D)酒精度計。
6.品管小組活動之主要目的何在 (A)提高產量(B)主管與員工打成一 片(C)提高員工品質意識(D)建立體制內溝通 管理(E)增進員工福 利。
10.每日工作完畢後應(A)趕快洗澡(B)到休息室休息(C)清潔器具並 歸位(D)等下班。